Angol nyelvtudás állások Törökbálinton (hr, munkaügy)

• Gazdasági társaságok teljes körű bérszámfejtése
• Bér/munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Havi jelentések, adatszolgáltatások elkészítése (hatóságok és ügyfelek felé)
• Napi kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal 

• az adózási vezető munkájának támogatása,
• részvétel adóbevallások elkészítésében (legnagyobbrészt ÁFA),
• számlák kiállítása,
• analitikák egyeztetése,
• előkészítő munkák elvégzése jelentésekhez, bevallásokhoz,
• szerződések elkészítése.

• IT-, folyamat- és szervezet fejlesztési projektekben való részvétel – projekt asszisztencia, projekt események szervezése, projekt dokumentációk elkészítése
• Workshop események facilitálásának támogatása és egyéb működés támogatási feladatok

• a Payroll / HR Managerek és a HR vezető napi munkájának operatív támogatása
• bérszámfejtéssel és munkaüggyel kapcsolatos adatok kezelése, egyeztetése
• munkavállalói adatok kezelése SAP SuccessFactors rendszerben
• munkaidő-​nyilvántartó rendszer kezelése, adatbázisból elemzések készítése

• A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
• Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
• Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése

• Cafeteria- és egyéb juttatások (pl. lojalitási program) teljes körű kezelése
• Egyéb juttatásokra jogosultság szabályzat szerinti elbírálása, rögzítése
• Belföldi és külföldi kiküldetések kompenzációjának elszámolása, letiltások, munkabérelőlegek kezelése

• a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel a BaBér program tesztelésében

• NexonTime-ból érkező időadatok feldolgozása és bérszámfejtése.
• A bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése.
• Be- és kiléptetés teljes körű ügyintézése és adminisztrációja.
• Áthelyezések / változások rögzítése, bejelentése.

• Kapcsolattartás az Ügyfelekkel
• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint teljes körű bérszámfejtés
• Bérrel kapcsolatos adóbevallások készítése
• Be- és kilépő dolgozókkal kapcsolatos adminisztráció
• Év végi feladatok, nyilatkozatok, SZJA bevallás készítése

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Munka- és tűzvédelmi vezető adminisztratív támogatása,
• tűzvédelmi berendezések nyilvántartásának szoftverben történő kezelése, koordinálása,
• munka- és tűzvédelmi dokumentációk készítésében közreműködés,
• vállaltcsoport szinten munkavédelmi programok szervezésében közreműködés,

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű Employer Branding stratégia megvalósításában.
• Belső kommunikációs stratégia kialakítása és megvalósítása a marketing csapattal együttműködve a vállalati célok támogatása érdekében.
• Belső kommunikációs csatornák kezelése, naprakészen tartása, fejlesztése.

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás

• A teljes HR struktúra újratervezése és egységesítése a növekvő szervezet igényeihez igazítva.
• A kulcs HR folyamatok koncepciójának kidolgozása és bevezetése.
• Aktív, stratégiai partnerség a vezetőkkel.

-Online és jelenléti képzések szervezése és adminisztrálása -Képzési költségek nyilvántartása és számlázása -Budget követése, PO-k készítése Oracle rendszerben -Képzési anyagok, tartalmak lokalizálásában való részvétel -Teljesítési arányok, minősítések nyomonkövetése -Kapcsolattartás beszállító...

• Adminisztratív támogatás a HRBP és a HR‑munkatársak számára
• Dokumentumok készítése, kezelése, karbantartása
• Havi riportok előkészítése, adatgyűjtés és összesítés
• Belső audit támogatása, dossziék és személyzeti anyagok digitalizálása és rendszerezése

• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• A jelöltek telefonos előszűrése
• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltekkel kapcsolattartás

• Külsős bérszámfejtőnek adatszolgáltatás
• Toborzás, kiválasztás, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Diákok alkalmazásával kapcsolatos ügyintézés, kontaktszemély a diákok felé
• Szervezet kötelező orvosi vizsgálatának megszervezése
• Munkavállalók béren kívüli juttatásainak kezelése

• Bérszámfejtési és kompenzációs terület szakmai támogatása,
• részvétel a támogatott terület napi operatív munkájában,
• hatósági vizsgálatokon való részvétel,
• jogszabályok, törvényi változások nyomon követése és alkalmazásának ellenőrzése,

• Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés  - Nexonban
• Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
• Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
• TB-ellátások számfejtése