-
International Project Manager
- CGP Europe Kft.
- Budapest II.kerület
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • MacOS • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Continuous support to existing clients;
- Maintain business relation on regular basis with existing clients;
- Search new prospects and build database on daily basis;
- Complete support to clients with service implementation;
- Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service
Március 16. -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Works effectively both as an individual and as a key team member
- Ability to work under pressure – within time constraints
- Ability to prioritize work effectively and meet deadlines
- A positive and proactive, can-do attitude
Február 26. -
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva tegnap 00:02 -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
Március 12.• Előre sorolva március 18. -
HR Business Partner
- NEXT-Consulting Kft.
- Hibrid • Budapest II.kerület
- Br. 1,4M - 1,8M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel és menedzsmenttel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
- HR folyamatok és irányelvek adaptálása az adott üzleti terület igényeihez
Március 17. -
- HILTI (HUNGÁRIA) Kft
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokWe are looking for an experienced Talent Acquisition Business Partner to join our team. In this strategic role, you will work closely with hiring managers to attract, identify, and hire top talent. You will play a key role in shaping recruitment strategies, driving proactive sourcing initiatives,...
Tegnap 16:53 -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03.• Előre sorolva március 15. -
-
-
Egészségpénztár • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatoka szolgáltatási szerződésekben meghatározott, különböző bérszámfejtési rendszerekben végzett szolgáltatásnyújtás szakmai feladatainak koordinálása, az operatív munka szervezése és a munkavégzés szakmai irányítása...
Március 11.• Előre sorolva március 17. -
-
HR & Admin Manager
- Conexal Kft.
- Helloparks Alsónémedi - Alsónémedi
- Br. 4 000 - 5 000 Euro havi bér
-
Céges üdülés, üdültetés
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Kínai középfok
Főbb feladatokThe HR & Admin Manager is a critical member of the plant leadership team, responsible for developing and executing HR strategies in support of the plant's operational goals. This role requires a hands-on leader who can manage the full employee lifecycle for both office employees and hourly...
Március 02.
-
Programmer
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
Pest megye
-
+15 km
-
Főiskola