Hr, munkaügy állások, munkák Sáregresen

• Szakmai és általános képzések, workshopok szervezése, előkészítése, lebonyolítása
• Új belépő alapoktatások szervezése, előkészítése és lebonyolítása
• Oktatásokkal összefüggő adminisztráció elvégzése
• Havi, éves képzési beszámolók készítése
• Részvétel a képzési tervek összeállításában

* Fizikai és szellemi munkakörök teljeskörű toborzása: toborzási folyamatok megtervezése, csatornák kiválasztása, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése; jelöltek felkutatása, előszűrése; jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás; pályázati anyagok továbbítása/kezelése, interjúk szervezése,...

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

• Munkaügyi dokumentumok előkészítése jogi osztály támogatással
• Adatszolgáltatások előkészítése, adatok összegyűjtése, ellenőrzése
• Közreműködés tájékoztatók, prezentációk összeállításában
• Együttműködés társosztályokkal munkaügyi projektekben
• HR ügyintézők munkájának támogatása munkaügyi kérdésekben

• Toborzás-kiválasztási teendőkben segítség (interjúk szervezése, előszűrés)
• Állásbörze szervezés, előkészületek támogatása
• HR csapat támogatása ad-hoc adminisztratív teendőkben
• Részvétel HR projektekben és azok előkészítésében

• Munkaerő-kölcsönzési projektekben való aktív részvétel
• Külföldi munkavállalók Magyarországra történő utaztatásának, szálláshelyekre beköltözésüknek koordinálása
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkaügyi és tartózkodási engedélyhez kötött dokumentációk ellenőrzése

• A kölcsönzési és szövetkezeti fizikai toborzási terület szakmai és operatív irányítása
• A toborzó csapat vezetése, támogatása, fejlesztése, valamint a teljesítmény folyamatos nyomon követése
• Toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása a vállalati és üzleti célokkal összhangban

• Az iroda napi működésének koordinálása
• 3 fős irodai csapat munkájának szervezése és támogatása
• Kapcsolattartás a kivitelező kollégákkal
• Folyamatban lévő projektek és építkezések adminisztratív támogatása
• Számlázás és pénzügyi adminisztráció
• Beérkező utalások rögzítése, nyomon követése

• Toborzás és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: igények megállapítása, jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések megkötése,
• Folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal,

• munkabérek, megbízási díjak, továbbá béren kívüli juttatások teljes körű számfejtése, adminisztrációja
• TB kifizetőhelyi feladatok határidőre történő teljeskörű ellátása
• dolgozói letiltások kezelése, nyilvántartása
• kereseti – és jogviszony igazolások elkészítése

• Tagsági szerződések előkészítése és adminisztrációja
• Orvosi beutalók, alkalmasságik kezelése és dokumentálása
• Diákok tájékoztatása személyesen, telefonon, e-mailben
• Telefonos kapcsolattartás
• Postázási, szkennelési feladatok ellátása
• Adatrögzítés és adminisztráció belső HR adatbázisban

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása és a kapcsolódó adminisztratív feladatok teljes körű ellátása
• A munkavállalói személyi anyagok kezelése, karbantartása és naprakész nyilvántartása;
• Személyügyi adatbázisok kezelése, a jogi állomány nyomon követése

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• A munkavállalók beilleszkedését és elkötelezettségének növelését célzó intézkedések koordinálása
• Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása
• Bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Cafeteria juttatások elszámolása
• Banki utalások elkészítése
• Személyügyi adatok karbantartása
• Havi adó- és járulékbevallások elkészítése

• Diák projektek kapcsán céges partnerekkel aktív kapcsolattartás
• Diákok toborzása a vállalati partnerektől érkező megbízásokra
• Meglevő diák állomány kezelése, új diákokkal kapcsolatos teendők ellátása (regisztráció stb.), ügyfélszolgálati teendők ellátása

• Munkaügyi folyamatok támogatása (adminisztráció, üzemorvosi vizsgálatok)
• Toborzási folyamatok támogatása
• Vállalati rendezvények, események szervezésében való részvétel