-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
- A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Amrop Kohlmann & Young Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaMájus 24. -
Talent Acquisition Partner
- GITMAX IT Services Zrt.
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Orosz középfok
Főbb feladatokFull-cycle recruitment process management for engineering and business roles Partnership with hiring managers from initial job opening stage ensuring alignment with company goals Employer branding activities and bringing fresh ideas to strengthen branding Planning, attending, and representing the...
feladva: Május 19.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
Fejér megye
-
+15 km