Manager állások, munkák hr, munkaügy területen

A HR terület és a HR csapat szakmai irányítása, fejlesztése; Toborzási, kiválasztási, onboarding és létszámgazdálkodási folyamatok vezetése; Teljesítményértékelési, képzési, bérezési és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztése; HR riporting, controlling és költségvetési folyamatok...

• Combining strong technical skills with practical commercial, legislative and industry knowledge to lead in developing Payroll Operate services
• Being a central point of contact – liaising with international clients
• Generating new business opportunities 

• Bérszámfejtési szolgáltatások fejlesztése és üzleti lehetőségek azonosítása 
• Új ügyfelek felkutatása és a meglévő ügyfélkapcsolatok fejlesztése 
• Nemzetközi ügyfelekkel való napi kapcsolattartás 
• Önálló projektek és ügyfélportfólió menedzselése 

Coordinate end‑to‑end delivery of strategic talent accelerators, including global functional and technology leadership programmes, ensuring robust planning, governance, logistics and execution across markets....

Fodrász ügyfelek számára kialakított képzési programok tervezése, fejlesztése és lebonyolítása (termékismeret, festési technikák, ápolási kezelések, alkalmazási módszerek)...

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
• a beérkezett pályázatok előszűrése,
• interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
• ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
• onboarding támogatása,
• próbaidős beszélgetések megtartása,

• A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
• A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
• Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.

• Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
• Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• A Team Manager támogatása különböző projektekben
• A csapat napi operatív feladatainak támogatása
• A Payroll csapat támogatása adminisztratív és projektfeladatokban
• HR-rel és munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés támogatása
• Dokumentációk és belső folyamatok kezelése

The Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...

• Szolnok kirendeltség irányítása, csapat koordinálása
• Debreceni projektek irányítása és támogatása, amennyiben az üzleti körülmények ezt szükségessé teszik
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

• A belépési és kilépési folyamatok teljes körű adminisztratív támogatása
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, kilépő interjúk szervezése
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, személyi anyagok naprakész kezelése
• Tréningek és képzések szervezése, nyilvántartása

• Folyamatszakértőként az end-to-end folyamatok, jogszabályok és belső szabályzatok mély megértése
• Annak biztosítása, hogy a people és payroll folyamatok a jogszabályi előírásoknak és vállalati irányelveknek megfelelően legyenek kialakítva és működtetve