Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Kft állás, munka Fejér megyében (3-5 év tapasztalat)
15 db találat
Szűrés
-
Coordination of invoicing contains tracking, validation and coding of payroll related invoices (pension, ADP, payroll vendor invoices) Collect and manage monthly payment for about 15 financial legal entities in the EU. The task contains forecast and collaboration with Treasury,...ma 15:30 -
Kölcsönzött munkavállalók időadatainak, munkabérelemeinek és egyéb bérjellegű kifizetéseinek számfejtésre történő előkészítése Bérszámfejtés ellenőrzése, korrekciók egyeztetése Partnercéges szerződések alapján havi elszámolás készítése Társosztályokkal, partnerekkel történő folya...tegnap 16:23 -
Munkaügyi feladatok támogatása Adminisztratív teendők ellátása, adatrögzítés Személyi anyagok kezelése, dokumentumok archiválása Riportok, kimutatások készítéseápr. 25. -
Szellemi állomány toborzása, kiválasztása Állásinterjúk szervezése Állásinterjúk levezetése/megtartása Adatbázis feltöltése és kezelése Kapcsolattartás a közvetítő cégekkel Toborzáshöz kötődő adminisztrációs feladatok ellátásama 00:00 -
GBS HR Global Hub Hungary is supporting different locations around the globe. The HR Specialist is managing end to end recruitment processes, local- and global projects and also responsible for employer branding and recruitment marketing. In this role you will mostly manage vacan...tegnap 11:47 -
Support Process Improvement to standardize and optimize processes across HR Hubs Lead and coordinate global projects Be updated and identify digital opportunities within HR through use of e.g. SuccessFactors and other HR tools Support identification and implementation of use of A...ápr. 23.
-
Kreatív terveket dolgoz ki és valósít meg az új tehetségek bevonzása és megtartása érdekében Toborzás: interjúk szervezése, lebonyolítása, kapcsolattartás a jelöltekkel Hatékony, gyors beléptetés: ajánlatok, szerződések készítése, új belépők támogatása Toborzással kapcsolatos kim...ápr. 22. -
Teljes körű HR támogatás biztosítása és a HR irányelvek megvalósítása a termelési területeken; Közreműködés valamennyi toborzás-kiválasztási folyamatban; Kiemelt figyelem fordítása a munkavállaló megtartási feladatokra a társosztályok döntéshozó vezetőivel együttműködve; HR szabá...ápr. 23. -
Kék galléros jelöltek proaktív felkutatása és toborzása Kiválasztás teljeskörű menedzselése: előszűrés, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása Onboarding folyamat végig kísérése, új belépők részére tréningek tartása Aktív kapcsolattartás a vezetőkkel, pályázókkal, a munkav...ápr. 22. -
Feladatod képezné a vállalati HR szervezés és a stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés) Te és 9 fős csapatod felelne a személyzeti adatok kontrollingjáért pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások Te adnál irány...ápr. 21. -
A vállalatnál működő munkaidő menedzsment rendszer jogszabályi megfelelőségének biztosítása Munkaügyi ellenőrzésekben történő képviselet Jogszabályi változások nyomon követése, implementálása A szervezet szakmai támogatása Üzemorvosi szolgálatokkal történő rendszeres kapcsolattar...ápr. 21.
-
4-6 fős HR csapat irányítása toborzási és képzési területen Toborzási / képzési költségvetés tervezése és végrehajtása A teljes toborzási folyamat irányítása és koordinálása, beleértve a fizikai és szellemi munkaköröket, a magyar és külföldi munkavállalókat, munkaerő kölcsönzést...ápr. 20. -
Szellemi toborzási folyamatok koordinálása Interjúk szervezése és lebonyolítása Adatbázis kezelése, a jelentkezőkkel kapcsolatos információk nyomon követésére Kapcsolattartás munkaerőközvetítő cégekkel Toborzással kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása...ápr. 20.
-
4-6 fős HR csapat (toborzók, képzési munkatársak) irányítása Toborzási / képzési költségvetés tervezése és megvalósítása A teljes toborzás irányítása, koordinálása (fizikai és szellemi munkakörök, magyar és külföldi munkavállalók, munkaerő kölcsönzés) Kapcsolattartás munkaerő köz...ápr. 18.
-
Act as a trusted advisor in organizational development and learning plans and activities Identify areas where GBS HR could support the business in delivering the O&D and L&D initiatives Be active part of organizing Global Leadership programs As a learning advisory be responsible...ápr. 15.
