Hr, munkaügy állások, munkák Dunakesziben

• Lead and manage HR operations including payroll, benefits, HRIS, and personnel administration.
• Ensure compliance with labor laws, internal policies, and audit requirements.
• Oversee HR data management, reporting, and analytics in 5 South East Europian countries to support business decisions.

• A munkakör elsődleges célja az EFO-s munkavállalók bérének számfejtése, az adatok rögzítése a NEXON programban.
• Az Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) bérszámfejtéséhez kapcsolódó adminisztratív feladatainak, ellenőrzésének, nyilvántartásának, adat egyeztetésnek ellátása.

• Toborzás-kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása
• Munkaviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok kezelése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Bérszámfejtés előkészítés, kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel

• Toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése fizikai és szellemi munkakörökre egyaránt
• Új munkavállalók beléptetése (beléptetés előkészítése, munkaszerződés csomag elkészítése, foglalkozás egészségügyi vizsgálat szervezése, oktatási anyagok kiadása)

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• Teljes körű bérszámfejtési, munkaügyi és TB kifizetőhelyi feladatok ellátása  
• Személyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• Bérelszámolás, bérszámfejtés
• Munkavállalók beléptetése és kiléptetése, ehhez kapcsolódó dokumentáció kezelése
• Adatszolgáltatások (KSH, NAV, OEP)

• A vagyonvédelmi divízió napi szintű adminisztrációs feladatainak ellátása;
• Teljesítési igazolások készítése;
• Adatbeszerzés - rögzítés és szolgáltatás, nyilvántartások vezetése;
• Dokumentumok kezelése, archiválása;
• Társosztályokkal és megrendelőkkel való kapcsolattartás;

• Account and requisition management
• Key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client
• Point of contact for escalations and process improvement

• Be the process expert by understanding end to end processes, legislation and policies
• Handle any supervisor calls received from the Pepole partners in Stores / Office / DCs and resolve the issue

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása (havi és hóközi számfejtés, koordináció az ügyfelek részére)
• Adatszolgáltatások, kimutatások, bevallások, statisztikák, adónyilatkozatok készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel és hatóságokkal szóban, írásban, alkalmanként személyesen

Az üzleti területek stratégiai partnereként támogatod a hozzád tartozó telephelyek vezetőit minden HR-szakmai kérdésben – a döntések előkészítésétől a változások menedzseléséig...

A társadalombiztosítási és munkaügyi jogszabályok, valamint a vállalati szabályzatok betartása és alkalmazása.A társadalombiztosítási ellátások (pl. táppénz, CSED, GYED stb.) igényeinek elbírálása, elszámolása és adminisztrációja....

• Toborzás és kiválasztás fizikai, irodai és vezetői pozíciókra
• Aktív keresés push és pull módszerekkel (fejvadászat, adatbázisok, hirdetések)
• LinkedIn-en keresztül közép- és felsővezetői jelöltek megkeresése, kapcsolatépítés
• Facebook hirdetések kezelése, jelentkezők szűrése, előválogatása

• fokozatosan sajátíthatod el a bérszámfejtés és TB ügyintézés alapjait
• eleinte a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában veszel részt, később pedig önállóan kezeled a kis- és nagyvállalati partnereink teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyeit

• Act as a central contact point for governance matters, facilitating information flow between Group HR leadership and other people functions.
• Coordinate the Group People calendar — including monthly operational meetings, People Summits, and quarterly reviews.

• Providing support to the recruitment team by completing designated activities within agreed timeframes.
• Conducting phone pre-screening calls with candidates.
• Maintaining and working with a candidate database.
• Assisting with active search.
• Acting as a first point of contact for applicants.

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
• Offers negotiations.

Acting as the main point of contact for team members and student assistants to support them throughout the whole employment lifecycle processes from onboarding to offboarding...

• Develop and deliver recruitment marketing campaigns aligned with our employer value proposition (EVP) with a global and regional perspective
• Work on digital campaign strategies, creative development, channel strategy, campaign activation, photoshoots, podcasts, video and events

• Be-és kiléptetési folyamat koordinálása
• Bérszámfejtés előkészítésével, ellenőrzésével kapcsolatos teendők intézésében való együttműködés
• Munkaszerződések, munkaszerződés módosítások készítése
• EFO-s foglalkoztatással kapcsolatos ügyintézés
• Üzemorvosi vizsgálatok intézése
• Szabadságok kezelése