Napi napi állások Bugyiban (hr, munkaügy)

Stratégiai és operatív együttműködés a vezetéssel: Szoros, napi szintű partnerség a menedzsmenttel, a vállalati célokat támogató HR döntések előkészítése és megvalósítása....

• A munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók telefonos és személyes támogatása munkaügyi kérdésekben
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése

• a vállalat HR folyamataihoz kapcsolódó adminisztratív és koordinációs feladatok teljes körű ellátása
• toborzási, kiválasztási folyamatok támogatása
• új munkatársak beléptetési folyamatának szervezése, koordinálása

a munkakör kiemelt területe a munkaügyi adminisztráció, feladatok napi, operatív szinten: kiléptetés, beléptetés, munkaköri leírások, munkaszerződések elkészítése, módosítása...

• A havi bérszámfejtés teljes körű koordinálása és ellenőrzése, a bér- és munkaügyi adatok pontosságának biztosítása.
• Együttműködés a külső bérszámfejtő szolgáltatóval, zárások és határidők koordinálása.
• Eltérések, hibák kivizsgálása és a szükséges korrekciók kezelése.

• aktívan részt veszel a fizikai és szellemi területen a toborzási és kiválasztási folyamatokban (a hirdetés feladástól, az interjúk szervezésén át egészen a belépési folyamat végéig)
• a toborzási piacot vizsgálva javaslatot teszel olyan elemekre, csatornákra, ahol jobb eléréseket produkálhatunk

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

• Toborzási folyamatok kezelése és egyeztetés a vezetőkkel
• Álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
• Kapcsolattartás munkaerő-közvetítőkkel és szövetkezetekkel
• Új belépők onboarding folyamatának koordinálása