Php hr cib javascript jquery állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• Specialist reward enablement partner role
• Support HR and Reward stakeholders through expert guidance, governance, insight and problem solving
• Provide expert guidance on Reward policies, frameworks, governance requirements and decision principles

• Performing complete, stringent and timely training and learning related administrative and organizational tasks
• Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)
• Administering and updating learning catalog
• Managing course enrollments for learners

• Coordination and governance support for mobility programs
• Support mobility governance activities, service reporting, issue tracking and documentation
• Maintenance of mobility knowledge assets, process documentation and guidance materials

• Stratégiai ütemterv fejlesztése és megvalósítása egy átfogó TA Akadémia számára házon belüli, vállalkozói és RPO csapatok részére
• Együttműködés szakértőkkel a képzési tartalom tervezésében és kezelésében
• Toborzási szerepek és felelősségek definiálása és fejlesztése

• fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzása;
• álláshirdetések megírása, közzététele és folyamatos kezelése;
• megfelelő toborzási csatornák felkutatása és használata;
• beérkező pályázatok szűrése, telefonos előinterjúk és személyes interjúk lebonyolítása;

• Efficient operation of the global mobility programme through efficient processes and technology solutions
• Leading process governance and optimisation of global mobility service delivery
• Ensuring operational effectiveness, vendor performance and employee experience

• Learning needs analysis and partnership with internal customers for course content input
• Planning, organizing, and developing training content to meet specific training needs
• Creation and modification of e-content using authoring tools and software

Providing expert guidance to global leaders across talent management, succession planning, performance management, reward/compensation, organizational design, and employee wellbeing...

• Közösség menedzsment 500+ taggal heti ülések, facilitátor hálózat és közösségi rituálék fenntartásával
• Közösség fejlesztése önfenntartó tanulási ökoszisztémává növekedési pályákkal és karrierhatással
• Belső AI bajnokok azonosítása és elismerési, előmeneteli struktúra kialakítása

• Technical problem solving for payroll, time, benefits and other rewards systems
• Leading small to medium initiatives
• Prioritizing effectively with stakeholders
• Performing deep technical analysis of system and access issues
• Designing and implementing technical solutions