Php hr cws javascript jquery állások XIII. kerületben (hr, munkaügy)

• A HR Business Partner operatív támogatása a humán folyamatok kapcsán
• Közvetlen kapcsolattartás és szakértő tanácsadás a munkavállalókkal és operatív vezetőkkel napi HR kérdésekben

A Társaság munkaügyi, valamint csoport szintű kompenzációs, HR controlling és HR digitalizációs tevékenységének szakmai és operatív irányítása, valamint az ehhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése....

A vállalatcsoport kompenzációs és javadalmazási folyamatainak teljes körű működtetése, szakmai koordinációja és kontrollja, beleértve az éves központi és területi bérfejlesztési folyamatok előkészítését, végrehajtásának koordinálását, valamint a kapcsolódó adatszolgáltatások és riporting...

• You will lead, schedule and implement projects connected to our strategic corporate partnership portfolio
• You will manage diverse (cross-)organizational project teams within the University

Maintaining employee records and time tracking administration...

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Heti/havi bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés (EFO-val napi/heti szinten).

• Actively contribute to the operation and continuous development of recruitment control, recruitment analytics
• Analyze recruitment KPIs, trends and performance gaps and prepare regular insights and reports

-Betegpapírok kezelése, adminisztrációja -Belépőcsomagok összeállítása (szerződések nyomtatása, munkaköri leírások, nyilatkozatok, kitöltendő dokumentumok) -Dokumentumok szkennelése és archiválása – -Üzemorvosi időpontok szervezése, beutalók készítése - Utazási költségtérítések rögzítése - HR...

• Munkaszerződés módosítások készítése és koordinációja
• Munkaviszony megszüntetési dokumentumok készítése és koordinációja
• A munkavállalók kiléptetésével kapcsolatos feladatok ellátása
• Munkáltatói igazolások készítése
• Tartós távollévőkkel történő kapcsolattartás, ügyintézés

• Havi szintű rendszeres és ad-hoc riportok előkészítése és karbantartása a toborzási és tehetségmarketing platformok (pl. LinkedIn, Avature CRM) adatai alapján.
• Különböző forrásokból származó adatok összegyűjtése, tisztítása, validálása és összevetése a belső toborzási névsorokkal (roster).

• Manage an agreed SLA in Payroll & People as well as Attendance systems.
• Analyse and recognize users' needs, existing processes and I report problems concerning the system and interfaces to recommend and provide solutions for effective support and the optimal system usage.

• Provide accurate and timely information related to employee lifecycle activities
• Support risk assessment processes where applicable
• Prepare, complete, and issue employee documentation in line with internal policies and timelines

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Munkavállalók munkaügyi adminisztrációjának teljes körű támogatása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése, nyomon követése, beutalók elkészítése és kiküldése
• Táppénzes ügyintézés adminisztratív támogatása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal, kérdéseik megválaszolása

•gyártási dokumentumok kezelése •raktár és üzem közötti anyagforgalom szervezése; •alapanyagok státuszának ellenőrzése (státuszcímkék); •belső utasításokról, rendelkezésekről tájékoztatni a dolgozókat •napi kapcsolattartás, egyeztetés az üzemi dolgozókkal; •az óranyilvántartások és távollétek...

1. Daily administrative work: manage office supplies, daily office maintenance, arrange business trips for managers, handle daily office affairs. 2. Full-cycle recruitment: release job advertisements, screen resumes, arrange interviews, follow up employee onboarding, complete new employee...

• Setting up and maintenance of colleague data, validation of time and attendance information, administration of benefits, etc.
• Process inputs within defined timelines and quality.
• Use best judgement to asses if request is valid (correct in form, or as per the process defined in the SOP).

• Teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési feladatok ellátása
• Bérek, juttatások, pótlékok, levonások és egyéb kifizetések számfejtése
• TB ellátások, betegállományok és kifizetőhelyi ügyintézés kezelése
• Munkavállalói be- és kiléptetések, munkaügyi dokumentációk kezelése

• Teljes körű interjúütemezési folyamat menedzselése több pozíció és érintett bevonásával, zökkenőmentes és professzionális jelöltélmény biztosítása
• Interjúztatók és jelöltek időpontjainak összehangolása, időzónák kezelése, ütközések és last minute változások proaktív megoldása