Php hr css javascript jquery állások II. kerületben (hr, munkaügy)

• Act as a first point of contact for employee and manager queries across a broad range of HR topics.
• Provide guidance on policies, processes, benefits, payroll, systems, and employment-related matters.
• Partner with employees and leaders to resolve issues quickly and effectively.

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Az új online utazásfoglaló rendszer (OBT) bevezetésének globális támogatása a leányvállalatoknál projektütemterv szerint  
• Kapcsolattartás és folyamatos egyeztetés a társterületekkel, leányvállalatokkal és külső szolgáltatóval 

• Álláshirdetések készítése, hirdetések feladása,
• Beérkező pályázatok folyamatos szűrése,
• Telefonos kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Interjúk megszervezése, lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• Csoportos interjúk leszervezése, megtartása Budapest különböző helyszínein
• Statisztikák, riportok készítése.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi szolgáltatások biztosítása közép és nagyvállalati ügyfeleink részére.
• Adatszolgáltatások, kimutatások készítése ügyfeleink és a hatóságok felé.
• Kapcsolattartás ügyfeleink HR osztályával és alkalmanként munkavállalóival.

• A toborzási folyamatok nyomon követése és határidők betartása
• Kapcsolattartás a megrendelőkkel, vezetőkkel és partnerekkel
• A toborzó csapat munkájának összehangolása
• Toborzási kampányok szervezése és támogatása
• Eredmények elemzése és rendszeres riportok készítése

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Teljeskörű bérszámfejtés ellátása a hatályos jogszabályoknak megfelelően
• Társadalombiztosítási ügyintézés (táppénz, gyermekgondozási ellátások, egyéb TB kifizetések)
• Munkaügyi adminisztráció vezetése, nyilvántartások kezelése
• Be- és kilépő munkavállalók adminisztrációja

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

• Build, maintain and continuously improve the enterprise skills framework and skills taxonomy.
• Conduct role and job analysis to ensure skills reflect changing business needs.
• Support business owners in validation, maintain governance and data quality of the skills framework.

• HR-adatok ellenőrzése és tisztítása a pontosság és egységesség biztosítása érdekében
• Adateltérések felderítése és javítása
• Közreműködés a HR-adatok új rendszerekbe történő migrálásában
• Együttműködés a HR csapattal az adatok minőségének folyamatos fejlesztése érdekében

• több mint 4000 fős nagyvállalatnál főként megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak bér- és társadalombiztosítás elszámolási feladatainak ellátása,
• béren kívüli juttatások kezelése a belső szabályzatok, és törvényi előírások alapján,

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

About the role: This position is an excellent opportunity to try yourself in the HR field if you are precise, communicate well and are not afraid of administrative tasks. Apply for a position at our HR Services team to gain more insight into a complex multinational company’s HR operations and...

• Recruitment csapat munkájának támogatása operatív és adminisztratív feladatokban
• Pozíciók leírásának ellkészítése
• A szakterület megismerése után jelöltek felkutatása belső és külső platformokon
• Jelöltek telefonos előszűrése és interjúk szervezése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel és területi vezetőkkel

•Ügyfeleink részére végzett teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési szolgáltatások biztosítása. •Részvétel új ügyfelekkel kapcsolatos migrációs projektekben. •Munkabér és egyéb bérjellegű kifizetések (megbízási díjak, tiszteletdíjak, műszak-és túlóra pótlékok, havi-, óra-és teljesítménybér...

Own the data governance and master data management framework for talent acquisition, learning, and employee survey domains — setting global standards, data models, and quality rules across Workday Recruitment, Cornerstone, Qualtrics, and Snowflake...

• Taking end-to-end responsibility for recruitment processes
• Enable and support the growth of the Hungarian 4flow team by developing and executing talent acquisition initiatives
• Screening, managing administrative and organizational tasks as well as conducting interviews