Php hr css javascript jquery állások II. kerületben (hr, munkaügy)

TE LESZEL A TEHETSÉGEK ÉS A LEHETŐSÉGEK ÖSSZEKÖTŐJE: végigviszed a kiválasztási folyamatot az első jelentkezéstől egészen az új munkatárs belépéséig. Megismered a jelölteket, kapcsolatot tartasz velük, és támogatod a vezetőket a legjobb döntések meghozatalában. KREATÍV ÁLLÁSHIRDETÉSEKET...

• a társadalombiztosítási ügyintézés teljes körű ellátása,
• TB kifizetőhelyi feladatok önálló kezelése,
• táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYED, GYES és egyéb ellátások ügyintézése,
• kapcsolattartás hatóságokkal, egészségbiztosítási szervekkel és hivatalokkal,

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

• 8 cégből álló cégcsoport munkaügyi folyamatainak működtetése, fejlesztése
• A munkaügyi és bérszámfejtő csapat (4 fő) napi munkájának szervezése, ellenőrzése és támogatása
• A hatályos Munka Törvénykönyve (Mt.) és a kapcsolódó jogszabályok naprakész követése, betartatása a vállalati folyamatokban

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása
• Hóközi és havi bérszámfejtések elkészítése
• Havi zárási folyamatok lebonyolítása
• Munkavállalók belépéséhez és kilépéséhez kapcsolódó ügyintézés
• TB-ügyintézési feladatok kezelése
• Bevallások és különböző adatszolgáltatások elkészítése

• A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig
• Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel
• Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel

• A főosztály vezetése és a minisztérium humánpolitikai működésének szakmai irányítása.
• A foglalkoztatási és adatkezelési folyamatok jogszerű, pontos működtetése.
• A toborzás, kiválasztás, fejlesztés, létszámgazdálkodás és szervezetfejlesztés irányítása.

• Havi rendszeres bérszámfejtés teljes körű elvégzése, pótlékok, túlórák és egyéb juttatások számfejtése a NEXON bérszámfejtő programban
• Munkabérek és járulékok utalási listájának előkészítése

• Telefonálsz az adatbázisunkban szereplő emberekkel
• Beszélgetsz velük és megismered, mit keresnek
• Felkínálod nekik a hozzájuk illő munkalehetőségeket
• Kezeled és frissíted az adatokat a szoftverünkben
• Segítesz abban, hogy a megfelelő ember a megfelelő munkára kerüljön felvételre

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• Leading payroll operations across multiple EMEA countries
• Ensuring accurate, timely, and compliant payroll processing
• Managing relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Acting as escalation point for complex payroll matters and issue resolution

• Toborzási projektekben való aktív részvétel, jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, ajánlatok kiadása
• Álláshirdetések készítése, feladása és kezelése
• Jelöltek aktív felkutatása LinkedIn-en

• Responsible for the successful execution of HR and Benefits processes across the employee lifecycle.
• Providing high-quality support and guidance to employees, People Leaders, and HR partners.

• bérszámfejtés teljes körű ellátása SAP HR modulban
• letiltások teljes körű kezelése
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű ügyintézése
• be- és kilépések teljes körű adminisztrációja
• munkaszerződések és kapcsolódó iratok készítése
• személyügyi nyilvántartás vezetése

• Assist in talent acquisition and recruitment processes, coordinate EB actions
• Conduct employee onboarding activities/Buddy Program and help organize training & development initiatives

Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését....

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• Management of HRIS workflows, employee data, permissions, integrations, onboarding and offboarding flows, and overall data integrity
• Management of people operations in Hungary, the UK, and Spain including employee life cycle management