Php hr csb javascript jquery állások I. kerületben (hr, munkaügy)

• A feladatkörét érintő kérdésekben képviseli az osztályt.
• Felel a felelősségi körébe tartozó folyamatleírások, illetve a belső kontrollrendszer elemeinek elkészítéséért, folyamatos karbantartásáért.
• Átruházott munkáltatói jogkört gyakorol a vezetése alatt álló szervezeti egység dolgozói vonatkozásában.

• A Főosztály humánpolitikai koordinációs feladatai körében koordinálja a Főosztályt érintő beszerzéssel kapcsolatos feladatokat.
• A Főosztály projektekkel kapcsolatos és egyéb humánpolitikai feladatai körében koordinálja a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok lefolytatását és nyilvántartását.

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

End-to-End IPM Coordination – Coordinate and oversee the complete international permanent move process across defined geographies, acting as project manager responsible for the entire process as outlined in the Global Operating Model...

• A Fejlesztő és Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkatársak proaktív támogatása
• HR tanácsadás vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések és problémák kezelése
• Munkavállalói elégedettséget növelő tevékenységek koordinálása, megvalósítása

• álláshirdetések megírása, közzététele és kezelése különböző toborzási csatornákon; kékgalléros keresésen az elsődleges fókusz;
• aktív jelöltkutatás adatbázisokban, LinkedInen és egyéb online felületeken;
• telefonos előszűrések lebonyolítása;
• személyes interjúk és próbanapok szervezése, koordinálása;

• Harmadik országbeli munkavállalók tartózkodási engedély kérelmeinek összeállítása, benyújtása
• A munkavállalók munkavégzésének kezdő és befejező időpontjának bejelentése az idegenrendészeti hatóság részére
• Szükséges dokumentumok elkészítése, kitöltése és határidőre történő benyújtása

• ellátja a Polgármesteri Hivatalban a köztisztviselőkre, ügykezelőkre, továbbá a munkavállalókra vonatkozóan a humánpolitikai feladatokat. Gondoskodik a munkáltatói döntések; jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése, átsorolás, jubileumi jutalmat előkészítéséről, távollét nyilvántartás...

• Toborzási folyamatok vezetése és az onboarding tevékenységek támogatása
• Együttműködés a telephelyvezetőkkel a tehetség- és teljesítménymenedzsment területén
• Képzési és fejlesztési programok támogatása
• A munkavállalói életciklussal kapcsolatos folyamatok és HR-adminisztráció támogatása

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Új munkatársak toborzása,álláshirdetés feladása, interjúk szervezése, a kiválasztás lebonyolítása, munkaszerződések készítése
• Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása
• Az onboarding folyamat nyomon követése

• A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.
• 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.
• Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• teljes körű bérszámfejtési feladatok koordinálása és ellátása
• járulékbevallások ellenőrzése, szükség esetén önellenőrzések kezelése
• végrehajtói letiltások kezelése
• komplexebb számfejtési korrekciók elvégzése pl.: nyugdíjazás miatt előző hónapokig visszamenő számfejtés, önellenőrzés

• You are open-minded, curious and happy to carry out the necessary People Development administrative tasks.
• You would like to gain experience in HR, especially in People Development or further develop your existing knowledge.

• létszám- és bérgazdálkodási adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása
• havi rendszerességű belső és külső HR adatszolgáltatások összeállítása
• HR riportok, kimutatások és statisztikák készítése
• adatminőség biztosítása, adategyeztetések végrehajtása
• kapcsolattartás a HR és egyéb szervezeti egységekkel

Manage and independently drive end-to-end external and internal recruitment processes for IT roles (not only) across multiple countries with very close cooperation with key stakeholders (HR team, hiring managers, leadership teams)...

• Continuous support to existing clients;
• Maintain business relation on regular basis with existing clients;
• Search new prospects and build database on daily basis;
• Complete support to clients with service implementation;
• Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service

• Jelöltek felkutatása különböző csatornákon, valamint telefonos előszűrésük
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel
• Toborzási kampányok támogatása

• A személyi jellegű ráfordítások és az ezzel összefüggő tételek számviteli elszámolása,
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó számviteli feladatok teljes körű ellátása.
• Bérfeladás elkészítése, ellenőrzése és főkönyvi könyvelése.
• A bérszámfejtési adatok és a főkönyvi könyvelés rendszeres egyeztetése.