Program állások XVI. kerületben (hr, munkaügy)

• bérszámfejtési feladatok önálló teljes körű ellátása a jogszabályok alapján;
• munkabérek (havibér, műszak- és túlóra pótlékok, bónusz, prémium, jutalom, munkába járás) rögzítése, elszámolása, számfejtése;
• havi kifizetések ellenőrzése;

• Bérszámfejtéssel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé
• Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• BÉRLUX program kezelése

• több mint 4000 fős nagyvállalatnál főként megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottak bér- és társadalombiztosítás elszámolási feladatainak ellátása,
• béren kívüli juttatások kezelése a belső szabályzatok, és törvényi előírások alapján,

• A helyi HR-csapat napi működésének támogatása
• HR folyamatok és projektek koordinálása
• A bérszámfejtési folyamat támogatása 
• Cafeteria, juttatások és egyéb munkavállalói programok kezelése
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)

• Secure accurate, timely and compliant payroll execution in collaboration with external payroll provider.
• Monitor, update and run all processes regarding employee hires, exits and staff changes.
• Monitor employee time attendance system so that data is depicted correctly (absence, overtime etc.).

- Teljeskörű bérszámfejtés és TB-ügyintézés - Munkavállalók be- és kiléptetése - Hóvégi és hóközi bérszámfejtés - Hóvégi zárás - TB ügyintézés - Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a hatóságokkal - Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása, statisztikai jelentések elkészítése - Adatszolgáltatások,...

We're looking for a driven and reliable Regional HR Specialist to join the growing team at LPP Hungary Kft. If you understand retail and want to work in the world of fashion, apply now! This role isn't Budapest-focused – we welcome applicants from anywhere in the country! What you'll be doing: Act...

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, junior, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience.
• Offers negotiations.

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

• Havi bevallások benyújtása
• Senior bérszámfejtők munkájának támogatása
• Kulcs-Soft bérprogram használata
• Egyéb adminisztrációs feladatok

• Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
• Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions

• Change management leadership for Procurement Enablement programs from planning through adoption and sustainment
• Development of change strategies, stakeholder engagement plans, communication approaches, and readiness assessments

• Folyamatos fejlesztés, skálázás és az OKR keretrendszer beágyazása a Grid Technologies szervezetben
• Az OKR keretrendszer koncepcionális tulajdonlása és gyakorlati támogatása
• Együttműködés a GT vezetőséggel, csapatvezetőkkel, OKR bajnokokkal, OKR coachokkal, Digital Core-val és az OKR eszköz partnerrel

• Munkaügyi feladatok ellátása
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése
• Dolgozók teljeskörű be- és kiléptetése
• Kilépő dolgozók elszámolása és bizonylataik elkészítése
• Bérpótlékok számfejtése (műszakpótlékok, készenlét, túlórák számfejtése)
• Egészségbiztosítási ellátások igénybejelentése

• Lead the annual renewal process for a defined portfolio of countries
• Review and interpret claims data, loss ratios, and trend analyses
• Collaborate with country HR, Finance and local insurance stakeholders to define plan design and coverage levels

• Leading and growing the Citizen Development Community of Practice
• Designing and delivering targeted AI upskilling for senior leaders and C-suite
• Translating AI governance, responsible AI principles, and regulatory context into executive briefings

• Leading a high-performing HR operations team
• Ensuring efficient, customer-focused service delivery
• Team leadership
• Workload management
• Coaching and performance optimization
• Driving process improvements, compliance, and operational excellence
• Building, leading and managing a strong and collaborative team

• Cultivation of strong strategic partnerships with key senior global business stakeholders
• Development and support of short- and long-term learning strategies aligned with business goals
• Provision of subject matter expertise in adult learning and leadership of complex learning projects and programs

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• Álláshirdetések kezelése
• Sourcing és ATS rendszer használata
• Jelöltek előszűrése
• Interjúk szervezése és lebonyolításának támogatása
• Onboarding folyamatok koordinálása
• HR adminisztráció