Program állások IX. kerületben (hr, munkaügy)

• Szervezési tevékenység és logisztika kezelése,
• Kérdőívek, felmérések, tesztek készítése, kiküldése, beérkezett válaszok összesítése,
• Adminisztratív teendők ellátása: tréningek nyomon követése, rendszerbe történő adminisztrálása,
• Információ csomagok összeállítása a szervezeti vezetők részére,

• Szakmai anyagok írása, szerkesztése, lektorálása.
• Kreatív módszertani eszközök kidolgozása.
• Pedagógiai és tudományos szemlélet képviselete az alapítványi csapaton belül.
• Pedagógusoknak szóló képzési anyagok továbbfejlesztése.
• Trénerek koordinálása és fejlesztése.
• Képzések tartása.
• Előadások tartása.

• Üzleti vezetők HR támogatása, aktív partnerként való együttműködés.
• Szervezeti és működési kérdésekben HR tanácsadás (létszámtervezés, struktúra, fejlesztés).
• Vezetők támogatása employee relations kérdésekben.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése.

• HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
• Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
• munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
• munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése

Program Administration: Assist in the planning, coordination, and delivery of L&D programs, ensuring alignment with organizational goals and employee needs. Make sure that procurement and contract processes are fulfilled....

• Álláshirdetések készítése, hirdetések feladása,
• Beérkező pályázatok folyamatos szűrése,
• Telefonos kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Interjúk megszervezése, lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• Csoportos interjúk leszervezése, megtartása Budapest különböző helyszínein
• Statisztikák, riportok készítése.

• Bérszámfejtéssel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé
• Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• BÉRLUX program kezelése

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Secure accurate, timely and compliant payroll execution in collaboration with external payroll provider.
• Monitor, update and run all processes regarding employee hires, exits and staff changes.
• Monitor employee time attendance system so that data is depicted correctly (absence, overtime etc.).

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel

- Teljeskörű bérszámfejtés és TB-ügyintézés - Munkavállalók be- és kiléptetése - Hóvégi és hóközi bérszámfejtés - Hóvégi zárás - TB ügyintézés - Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a hatóságokkal - Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása, statisztikai jelentések elkészítése - Adatszolgáltatások,...

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

• munkaviszony létesítésével, illetve megszüntetésével összefüggő feladatok teljeskörű elvégzése
• bérszámfejtési folyamatokhoz kapcsolódó munkaügyi feladatok ellátása (letiltások, előlegek, egyéb levonások nyilvántartásának naprakész kezelése)

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): - ellátja az új belépők beléptetési adminisztrációját az új belépő szervezeti egysége által meghatározott eszköz és a jogosultság körében, segíti beillesztését a munkahelyén; - közreműködik az NKTK-nál létesített...

• Ügyfeleink havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítése
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok),
• Adó- és járulékbevallások készítése adatszolgáltatás
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetése, igazolások kiállítása
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teendők elvégzése

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok teljeskörű menedzselése;
• A HR folyamatok fejlesztésében, működtetésében történő aktív részvétel, HR projektek proaktív támogatása;
• Toborzási és munkaerőfelvételi folyamatok ellátása, "onboarding" program működtetése;

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,