Php home csv javascript jquery állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe? 
• Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment? 

• Teljes körű bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció
• Bevallások, adatszolgáltatások készítése (T1041, 08-as, KSH stb.)
• Jövedelemelszámolás, levonások kezelése
• Új kollégák mentorálása, betanítás
• Ügyfelek támogatása szolgáltatói szemléletben

• Teljeskörű toborzás-kiválasztás és munkaerő-tervezés
• HR folyamatok fejlesztése (szabályzatok, eljárások optimalizásála)
• Teljes munkavállalói életciklus támogatása beléptetéstől kiléptetésig

• A vállalat bérezési és juttatási politikájának működtetése és fejlesztésében való aktív részvétel
• Éves bér‑ és bónusztervezési folyamatok kivitelezése és szakmai támogatása
• Bérszintfelmérésekben való részvétel, benchmark adatok elemzése, bérsávok és besorolási szintek kialakítása

• Cooperate closely with the Talent Acquisition Business Partners in the team and learn all about recruitment
• Contact candidates and kick off the recruitment process
• Engage and search talents on different platforms such as LinkedIn, Profession, job boards and career fairs

• Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
• Contribute to ongoing HR projects and initiatives
• Handle ad-hoc HR-related tasks
• Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions

• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• A jelöltek telefonos előszűrése
• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltekkel kapcsolattartás

Támogatás a People Project&Solution vezető HR folyamatfejlesztési kezdeményezéseiben Támogatás az IT és egyéb kulcsterületek toborzási- és egyéb HR-es folyamataiban Részvétel a HR folyamatok end-to-end újratervezésében és modernizálásában Manualitás csökkentése a HR folyamatokban Adatalapú és...

Management of inbound queries from IFF employees via the Ticket Service System Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools Escalation or redirection of inquiries to appropriate HR or...

Management of inbound queries from employees via Ticket Service System Provision of consistent and accurate support using HR knowledge base Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools Escalation or redirection of inquiries to appropriate HR or external teams...