Php ha com javascript jquery állások XV. kerületben (hr, munkaügy)

• CV alapján előszűröd a beérkező önéletrajzokat és továbbítod a releváns jelölteket az egyes szállodák HR-generalistái felé.
• Folyamatosan tartod a kapcsolatot a megfelelő kollégákkal a nyitott pozíciók és a toborzási igények kapcsán.
• Elkészíted az álláshirdetéseket, közzéteszed és aktualizálod azokat.

Amiben a Te segítségedre számítunk: •részvétel a belső, vállalati softskill tréningek összeállításában, megszervezésében és megtartásában •szakmai anyagok, cikkek, esettanulmányok fordításában •tananyagok, szemléltető eszközök, belső kommunikációs és kreatív feladatok elkészítésében •tehetség- és...

• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok készítése (munkaszerződések, módosítások, tájékoztatók, munkáltatói igazolások);
• Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés);
• Megbízási szerződések kezelése, naprakészen tartása;

• Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű lebonyolítása;
• Teljeskörű vezetői támogatás a toborzás-kiválasztási folyamatok során;
• Hirdetések és belső toborzási szoftver kezelése;
• Jelöltek tájékoztatása, telefonok fogadása és feldolgozása;
• Interjúk megszervezése és tartása telefonon és személyesen;

• Álláshirdetések megírása és közzététele, a pozíció profiljához illő csatornákon
• Jelöltek célzott keresése és előszűrése, interjúztatása (önéletrajzok értékelése, telefonos egyeztetés)
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel

• részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
• részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében

• jelöltek kiválasztása a hozzád kerülő jelentkezők közül
• új emberek betanítása, mentorálása, megtartása
• a saját csoportod létszámának építése a céges bővülés részeként
• célok kitűzése, teljesítmény követése, rendszeres visszajelzés
• együttműködés a régióvezetővel és az asszisztenciával

Miben számítunk a tapasztalatodra és tudásodra? Csapatvezetés és szakmai támogatásA tanácsadói csapat napi munkájának koordinálása, a feladatok és erőforrások összehangolása.A kollégák szakmai támogatása és fejlesztése a toborzási célok elérésében, rendszeres csapatmegbeszélések vezetése.Új...

• koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
• támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket

• fokozatosan sajátíthatod el a bérszámfejtés és TB ügyintézés alapjait
• eleinte a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában veszel részt, később pedig önállóan kezeled a kis- és nagyvállalati partnereink teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyeit

• Toborzási projektek sikeres kivitelezése
• Beérkező toborzási igények alakítása
• Meglévő és új partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás
• Partneri igények felmérése és a megfelelő toborzási megoldás kialakítása
• Egyeztetések, tárgyalások és partneri megbeszélések önálló kezelése

• Havi bevallások benyújtása
• Senior bérszámfejtők munkájának támogatása
• Kulcs-Soft bérprogram használata
• Egyéb adminisztrációs feladatok

• Using social media platforms such as Linkedin Recruiter for candidate sourcing
• Using professional networking sites platforms databases like Profession.hu Phenom People for candidate identification
• Conducting phone screenings

• Executing system data maintenance and administrative activities in Cornerstone and relevant learning management systems
• Providing non-systems related learning process support

Content ownership including building and maintaining process documentation, SOPs, and knowledge-base articles behind Merchant Operations workflows...

• Leading the learning services operation for Roche globally
• Providing advisory, consulting and operational support for training and learning for all Roche employees

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...

• Virtual, on-demand strategic guidance and advisory support to global leaders on key People & Culture topics
• Partnership with business leaders to diagnose organizational needs and deliver tailored HR solutions
• Change management support and conflict resolution strategies

• Analysis of global learning needs
• End-to-end project execution
• Management of stakeholder relationships and timelines
• Design, development, and implementation of high-quality eLearning solutions from scratch

• System data maintenance and administrative activities for payroll, tax, social insurance, time, and benefits administration
• Customer service including inquiry resolution, request management, and troubleshooting related to pay, time, and benefits