Tanácsadó állás, munka

• Megismerni a banki és bankcsoporti működést
• részt venni a bankcsoport-irányítási modell folyamatos fejlesztésében és a kapcsolódó szabályozás kialakításában
• a csoportszintű modell megfelelő működéshez kapcsolódóan koncepció-alkotó, folyamat-optimalizáló, hatékonyságjavító, feladatok végrehajtása

• Vezetőfejlesztési és kommunikációs kompetenciák fejlesztését célzó tréningek megtartása (online és offline, magyar és angol nyelven)
• A tréningekre való felkészülés az Impact Works által biztosított tematika és módszertan alapján

• Jelöltek kiválasztásában és megkeresésében való aktív részvétel,
• Önéletrajzok adatbázisban való keresése és szűrése, direkt megkeresések lebonyolítása,
• Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal,
• Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.

A nyugdíjbiztosítási ágazat nyugdíj-megállapítási és méltányossági ügyviteli támogatásának ellátása....

Toborzás és kiválasztás: A teljes toborzási folyamat koordinálása, álláshirdetések kezelése, személyes interjúk lebonyolítása, kiválasztási döntések támogatása...

Performs regular daily operations leading to ensuring accurate and timely execution of Payroll: Consolidate payroll data from various sources; Submit payroll data to external service providers; Review calculation and work with provider on any necessary adjustments...

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• E2E kiválasztási folyamat végzése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• Find and connect with candidates through job boards, social media, and CV databases
• Create and post job ads on different platforms
• Review CVs and conduct phone interviews
• Organize language checks and schedule interviews
• Keep recruitment trackers and databases updated

• kék galléros pozíciók kiválasztási folyamatának támogatása
• telefonos előszűrések, interjúk szervezése
• rendszeres riportok, prezentációk és kimutatások készítése
• hirdetések kezelése
• adminisztratív jellegű feladatok ellátása

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig. Megfelelő toborzási csatornák és eszközök meghatározása és hatékony használata. Pozitív jelöltélmény biztosítása a toborzási folyamat során. Jelöltadatbázis kiépítése és működtetése. Recruitment státusz...

• Toborzási és kiválasztási folyamatokban való részvétel, elsősorban fizikai munkakörökben
• Hirdetéskezelés
• Toborzási stratégia kialakításában és megvalósításában való részvétel
• Telephelyek látogatása meghatározott ütemterv alapján
• Összegző riportok készítése
• Telephelyeken interjúk szervezése, lebonyolítása

Bérszámfejtés előkészítése (a beérkezett dokumentumok feldolgozása, számfejtett bérek ellenőrzése, utalása) és folyamatos kapcsolattartás a külsős bérszámfejtőcéggel;...

• A cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végigvitele
• Munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• Napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések, illetve a felmerülő helyzetek kezelése

Design and maintain the Group people listening landscape to measure employee engagement, organizational pulse, and employee experience throughout the employee life cycle....

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

• A teljes toborzási-kiválasztási folyamat lebonyolítása fizikai és szellemi pozíciókra (hirdetés, szűrés, interjú-egyeztetés, ajánlat-előkészítés)
• Beléptetés–kiléptetés HR oldalról (dokumentumok, adminisztráció, folyamatok követése)
• Napi HR adminisztráció és nyilvántartások kezelése

• személyügyi dokumentumok (pl.: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, stb.) határidőre történő elkészítése és aláíratása a munkáltatói jogkör gyakorlójával és a munkavállalóval
• adattisztításban való közreműködés és ellenőrzés, személyügyi irattár kezelése