Php home css javascript jquery állások XI. kerületben (hr, munkaügy)

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és átadása.
• A Bérszámfejtés pontosságának és teljességének ellenőrzése, szükséges egyeztetések lebonyolítása.

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Az ügyfelek bérszámfejtési feladatainak elvégzése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel
• Be- és kilépő dolgozókkal kapcsolatos adminisztráció
• Nexon programba rögzítés, T1041 készítése, beküldése
• Foglalkoztatói igazolások elkészítése
• Kilépő iratok elkészítése, postázása

• A bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és határidőre történő továbbítása
• Kapcsolattartás külső bérszámfejtő partnerrel, adatszolgáltatások koordinálása, felmerülő kérdések és eltérések egyeztetése

Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile Phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)...

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés (kifizetőhelyi)
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, statisztikai adatszolgáltatások előkészítésében való részvétel (NAV, KSH stb.)

• A vállalati teljesítményértékelési folyamat teljes körű koordinációja (időzítés, vezetők támogatása, eredmények elemzése, képzési igények összesítése).
• A teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat önálló menedzselése és heti szintű számszerűsített riportálása a vezetőség felé.

• A teljes havi bérszámfejtési ciklus lebonyolítása, beleértve a bérek, juttatások, adók és táppénzes kifizetések feldolgozását
• A bérszámfejtési folyamatok jogszabályi megfelelőségének biztosítása (Munka Törvénykönyve, adózási, társadalombiztosítási és családtámogatási előírások)

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása

• Identify capability gaps and learning needs through stakeholder consultation and business partnership
• Design, implement, and continuously improve training and development programs
• Develop and manage learning portfolios, curricula, and development pathways

• Provide accurate and timely information related to employee lifecycle activities
• Support risk assessment processes where applicable
• Prepare, complete, and issue employee documentation in line with internal policies and timelines

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel
• A munkabérek és járulékok utalási listáját is te fogod előkészíteni, hogy minden forint pontosan és időben a megfelelő helyre kerüljön

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Prepare onboarding materials and documentation.
• Issue employment-related documents and certificates.
• Respond to employee queries (e.g. health insurance, certificates, relocation, open roles communication).
• Maintain contact with payroll advisors on administrative topics.

• Vállalatok (nem TB kifizető helyek) teljes körű bérszámfejtésének menedzselése (összesen kb. 200–250 fő)
• Munkaügyi feladatok: dolgozók be- és kiléptetése, bejelentések, munkaszerződések, munkáltatói igazolások kezelése

• Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
• Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

• A havi bérszámfejtés és az azon keresztül futó ügyek előkészítésében való aktív részvétel
• Folyamatos kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, adatszolgáltatás, adategyeztetés havi zárások előtt