-
Senior HR Business Partner (KH_104540)
- Karrier Hungária Kft.
- Hibrid • Budapest
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
- Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
- Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.
feladva: Június 11.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Business Partner (KH_104540) - Karrier Hungária Kft.FeladvaJúnius 11.ElőresorolvaMa -
HR menedzser(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- 1089 Budapest, Orczy út 44.
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
- A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
- A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.
feladva: Június 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR menedzser(Budapest) - BÁRDI AUTÓ ZRT.FeladvaJúnius 11.ElőresorolvaMa -
HR szolgáltatások vezető
- 4iG Nyrt. 3,5
- Hibrid • Budapest
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- felelős a munkavállalói életciklus alatt felmerülő HR adminisztrációs folyamatok irányításáért
- irányítja a HR szolgáltatások szervezeti egységének szakmai és operatív működését, mentorálja és fejleszti a csapatot
- elősegíti az együttműködést a szervezeti egységek és vezetők között munkaügyi kérdésekben
feladva: Június 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR szolgáltatások vezető - 4iG Nyrt.FeladvaJúnius 10.ElőresorolvaTegnap -
HR Vezető (Kiskereskedelem)
- Nova HR
- Budapest, III. kerület
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A vállalat teljes HR működésének szakmai irányítása és fejlesztése, a HR stratégia üzleti célokkal összhangban történő kialakítása.
- A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, a szervezet folyamatos munkaerő-utánpótlásának biztosítása.
feladva: Június 08.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Vezető (Kiskereskedelem) - Nova HRFeladvaJúnius 8.ElőresorolvaJúnius 14. -
Recruitment Team Lead – Blue-Collar
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokWe are looking for a Recruitment Team Lead to lead the operational delivery of blue-collar recruitment and recruitment process control within the GBS HR Solutions organization. This role ensures stable, high-quality recruitment operations and acts as a key link between...
feladva: Június 01.ElőresorolvaÁllás dátumaRecruitment Team Lead – Blue-Collar - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaJúnius 1.ElőresorolvaJúnius 13. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Június 04. -
Vice President of People
- SnapSoft Informatikai és Szolgáltató Kft.
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • MacOS
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Review of current People & Culture setup and definition of priorities to strengthen and scale the function
- Leadership of development of a clear People leadership structure aligning Talent Acquisition and People Operations leaders into a cohesive team
feladva: Május 26.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php head css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
X. kerület
-
+5 km
-
Főiskola