Mini állások X. kerületben (hr, munkaügy)

• a Főpolgármesteri Hivatal új belépő munkatársai kötelező képzéseinek ütemezése, szervezése, a teljesítések nyomon követése és egyéb kapcsolódó képzésszervezési feladatok ellátása,
• a képzési rendszer felülvizsgálata, megújítására vonatkozó szakmai koncepció kidolgozása,

• E2E kiválasztási folyamat végzése, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása,
• HR marketing kampányok (karrieroldal, álláshirdetések, toborzási kampányok) koordinálása,
• Szervezetfejlesztési projektek tervezése és lebonyolítása,
• Képzési és fejlesztési terv készítése, tréningek koordinálása,

• álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
• a beérkezett pályázatok előszűrése,
• interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
• ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
• onboarding támogatása,
• próbaidős beszélgetések megtartása,

• felelős a munkavállalói életciklus alatt felmerülő HR adminisztrációs folyamatok irányításáért
• irányítja a HR szolgáltatások szervezeti egységének szakmai és operatív működését, mentorálja és fejleszti a csapatot
• elősegíti az együttműködést a szervezeti egységek és vezetők között munkaügyi kérdésekben

• Munkaügyi feladatok ellátása
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése
• Dolgozók teljeskörű be-, és kiléptetésébe való segítségnyújtás
• Kilépő dolgozók elszámolása és bizonylataik előkészítése
• Bérpótlékok számfejtése (műszakpótlékok, készenlét, túlórák számfejtése)

Drive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...

• Munkavállalók belépésével és kilépésével kapcsolatos adminisztráció
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, nyilvántartások vezetése
• Online jelenléti ív kezelése
• Aktív részvétel a bérszámfejtés előkészítésében
• Írásos és telefonos kapcsolattartás a munkavállalókkal

Bérszámfejtéssel és Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára Dolgozókkal való kapcsolattartás BÉRLUX program kezelése Windows, Word, Excel, Email kezelése...