Mini állások VI. kerületben (hr, munkaügy)

• Munkavállalók belépésével és kilépésével kapcsolatos adminisztráció
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, nyilvántartások vezetése
• Online jelenléti ív kezelése
• Aktív részvétel a bérszámfejtés előkészítésében
• Írásos és telefonos kapcsolattartás a munkavállalókkal

• a Főpolgármesteri Hivatal új belépő munkatársai kötelező képzéseinek ütemezése, szervezése, a teljesítések nyomon követése és egyéb kapcsolódó képzésszervezési feladatok ellátása,
• a képzési rendszer felülvizsgálata, megújítására vonatkozó szakmai koncepció kidolgozása,

• Munkaügyi feladatok ellátása
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése
• Dolgozók teljeskörű be-, és kiléptetésébe való segítségnyújtás
• Kilépő dolgozók elszámolása és bizonylataik előkészítése
• Bérpótlékok számfejtése (műszakpótlékok, készenlét, túlórák számfejtése)

Drive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...

• Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása,
• HR marketing kampányok (karrieroldal, álláshirdetések, toborzási kampányok) koordinálása,
• Szervezetfejlesztési projektek tervezése és lebonyolítása,
• Képzési és fejlesztési terv készítése, tréningek koordinálása,

• Fő feladatod lesz a toborzási-kiválasztási folyamatok hatékony működtetése end to end, beleértve
• az önéletrajzok előszűrését, a jelöltek felkutatását belső és külső adatbázisok, illetve különböző platformok segítségével,
• álláshirdetések szövegének megírását, feladását és kezelését,

Bérszámfejtéssel és Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára Dolgozókkal való kapcsolattartás BÉRLUX program kezelése Windows, Word, Excel, Email kezelése...