-
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
feladva: Tegnap 11:03 -
HR Kontrolling Szakértő
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
- A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Kontrolling Szakértő - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaMájus 27.ElőresorolvaTegnap -
HR kontroller
- OPTESZ OPUS Zrt.
- Budapest
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Analitika, riporting és dashboarding gyakorlat továbbfejlesztése.
- Létszám-és személyi költség tervezés.
- Elemzési támogatás nyújtása stratégiai HR és üzleti kezdeményezésekhez.
- Munkavállalókhoz, személyzeti állományhoz köthető elemzések, adatszolgáltatások készítése.
feladva: Május 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontroller - OPTESZ OPUS Zrt.FeladvaMájus 28.ElőresorolvaMa -
Kontrolling szakértő
- Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem
- 1143 Budapest, Hungária körút 17.
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokaz Egyetem üzleti tervének előkészítésében közreműködés, a gazdálkodó egységek éves létszám és személyi jellegű költség kereteinek kialakítása és felhasználásának nyomonkövetése;...
feladva: Május 08.ElőresorolvaÁllás dátumaKontrolling szakértő - Budapesti Gazdaságtudományi EgyetemFeladvaMájus 8.ElőresorolvaJúnius 1. -
HR Performance & Data Management Manager
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Hibrid • 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
- Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs
feladva: Június 01. -
Senior Recruitment Process Control Analyst
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Actively contribute to the operation and continuous development of recruitment control, recruitment analytics
- Analyze recruitment KPIs, trends and performance gaps and prepare regular insights and reports
feladva: Június 01. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Analysis of HR metrics, HR, labor market and economic data; preparation of analyses and reports; continuous development and automation of reporting processes
- Preparation and coordination of the annual salary review process, including proposal development and decision‑making support
feladva: Május 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Compensation and Benefit Expert - KUKA HUNGÁRIA Kft.FeladvaMájus 4.ElőresorolvaMájus 28. -
Global C&B Lead
- Richter Gedeon Nyrt.
- Budapest
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Act as a PM in global HR projects: grading, EU pay transparency, harmonization projects, etc.
- Support the development, implementation, and maintenance of global compensation and benefit strategies, frameworks, policies, and procedures; including base pay, short- and long term incentives
feladva: Május 04.ElőresorolvaÁllás dátumaGlobal C&B Lead - Richter Gedeon Nyrt.FeladvaMájus 4.ElőresorolvaMájus 28.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Cook
-
Controller
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XI. kerület
-
+5 km