-
Senior szervezetfejlesztési tanácsadó
Hibrid • 1146 Budapest, Zichy Géza utca 5.
- Vállalkozói
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Építed az ügyfélkapcsolataidat, új ügyfeleket keresel meg kapcsolati hálódon keresztül.
- Feltárod az ügyfelek igényeit, megoldási javaslatokat, ajánlati koncepciókat dolgozol ki.
- Szervezetfejlesztési projekteket vezetsz, tréningeket és workshopokat tartasz.
Február 04.• Előre sorolva február 13. -
Junior Tréner, Tanácsadó – Talent & Organization Development
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Szervezetfejlesztési projektekben való aktív részvétel: a projektek előkészítésében és megvalósításában való közreműködés, részfeladatok önálló ellátásával.
- A szervezetfejlesztési programokhoz kapcsolódóan riportok és kimutatások rendszeres elkészítése.
Február 02.• Előre sorolva 21 órája -
Hibrid • Budapest, Pest megye
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
- vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán
Tegnap 16:05 -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- kulturális és change programok tervezése és menedzselése a 4iG tagvállalataiban
- munkáltatói márka területen kezdeményezések vezetése, amelyek biztosítják, hogy a külső employer branding üzenetek hitelesen a belső működésre épüljenek
- dolgozói elkötelezettségi programok teljeskörű szakmai irányítása
Február 11.• Előre sorolva február 17. -
-
HR BUSINESS PARTNER
Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
- Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Február 17. -
-
HR generalista
1062 Budapest, Andrássy út 98.
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- részt vehetsz Magyarország egyetlen értékalapú, közösségi bankjánaképítésében;
- valódi partnerséget a hozzád tartozó területek vezetőivel;
- aktív részvételt a bank szervezetfejlesztésében;
- önálló HR projektek megvalósítását;
- széleskörű HR és értékes bankszakmai tapasztalatot;
Január 31.• Előre sorolva február 18. -
-
HR & Training Manager (maternity cover)
1014 Budapest, Nándor utca 9.
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- 10 étterem, 2 boutique hotel és a support funkciót ellátó iroda HR támogatásának lefedése;
- Operatív vezetők támogatása a hatékony működésben, aktív jelenlét az egységekben;
Február 18. -
-
Képzési és rendezvényszervező koordinátor
Hibrid • Budapest
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az éves képzési igények felmérésében és összesítésében való aktív részvétel, valamint az ezekre épülő éves képzési terv elkészítése.
- A képzések felelős gazdájaként az oktatások szervezése, koordinálása és nyomon követése, havi és eseti riportok készítése.
Január 30.• Előre sorolva február 17. -
-
Talent Acquisition Expert
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
- • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
- • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.
Február 11.• Előre sorolva február 16. -
HR generalista (határozott)
Hibrid • 1116 Budapest, Kalotaszeg utca 31.
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- teljeskörűen kezeled a hozzád rendelt szakterületek szellemi állományának toborzási, kiválasztási folyamatát
- több telephelyet érintően interjúztatsz
- részt veszel állásbörzéken, alkalmazod a proaktív toborzási technikákat
Február 04.• Előre sorolva február 16. -
-
Üzletfejlesztési Képviselő - Budapest
Budapest, Pest megye
-
Céges autó • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Új partnereket kutatsz fel és tárgyalásokon meggyőzöd őket az együttműködés előnyeiről.
- Fejleszted és gondozod a meglévő vevőkört, kiemelt figyelmet fordítva az árbevétel növelésére.
- Naprakészen tartod a potenciális vevőbázist, és aktívan dolgozol a terület fejlesztésén.
Január 21.• Előre sorolva február 14. -
-
Operatív HR manager
Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A teljes HR terület operatív irányítása és fejlesztése az üzleti célokhoz igazodva
- HR stratégia kialakítása és megvalósítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése és működtetése
- HR rendszerek, szabályzatok kialakítása, egységesítése
- Vezetők szakmai támogatása HR kérdésekben
Február 12.• Előre sorolva február 17. -
Folyamatmenedzser
1067 Budapest, Paulay Ede utca 7.
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Aktív részvétel a cégcsoport működési folyamatainak kialakításában
- Szervezeti felmérések és elemzések készítése a szervezeti struktúra megértése érdekében
- Onboarding rendszerek kidolgozása, bevezetése, naprakészen tartása
Január 28. -
-
Üzleti folyamat menedzser
Budapest, Bács-Kiskun megye, Komárom-Esztergom megye, Tolna megye
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
- Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
- Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)
Január 27. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Szervezetfejlesztési
-
Munkatárs
-
HR, Munkaügy
-
Budapest