Napi nap állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Teljes körű, önálló bérszámfejtés
• külföldi és belföldi kiküldetések elszámolása
• Munkaidőkeret kezelése
• Táppénz-, CSED-, GYED-igények benyújtása
• Munkavállalók ki- és bejelentése
• Ügyfelekkel való közvetlen kapcsolattartás
• Bérfeladás elkészítése a könyvelés felé
• NAV folyószámla releváns tételeinek egyeztetése

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• Belső munkatársak és kereskedő partnerek számára onboarding és rendszerhasználati tréningek szervezése és megtartása
• ERP rendszer és egyéb vállalati alkalmazások használatának oktatása

• Napi kapcsolattartás a magyar és nemzetközi kollégákkal
• HR folyamatok támogatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Kollégák HR-el kapcsolatos kéréseinek kezelése jegykezelő rendszeren, telefonon és e-mailen keresztül

• Bérjegyzékek, összesítők, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése
• Táppénz, TB-járulékok, nyilvántartások készítése, vezetése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása (pl. táppénz számfejtés, TB ügyintézés)
• Adatszolgáltatások és kimutatások összeállítása
• A munkavállalók bér- és TB kérdéseinek megválaszolása

• A Recruiter közvetlen támogatása
• Álláshirdetések feladása meghatározott csatornákon
• Beérkező jelentkezések áttekintése és elemzése
• Állásinterjúk szervezése és koordinálása
• Szükség esetén telefonos előszűrések lebonyolítása
• Aktív jelöltkeresés közösségi médiában és adatbázisokban

• Bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása, valamint a hozzá kapcsolódó bevallások, igazolások és adatszolgáltatások elkészítése
• Munkaviszony létesítésével és megszűnésével kapcsolatos teendők, statisztikai jelentések és hivatalos kapcsolattartás

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• a Társaság teljeskörű TB és bérügyi, valamint kompenzációs feladatainak koordinálása és felügyelete, támogatása;
• a csoport munkafolyamatainak tervezése, szervezése, irányítása, kontrollja és fejlesztése;
• a csoport napi működésének támogatása, segítése;

• Munkaszerződések készítése, személyes adatok rögzítése és kezelése
• Be- és kiléptetések, valamint egyéb hatósági bejelentések intézése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése (magyar és osztrák állomány)
• Kollégákkal való kapcsolattartás, napi operatív problémák kezelése telefonon

• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint a bérszámfejtés segítése, előkészítése
• 30 nap: személyi és jogviszony adatok, valamint efo-s rögzítések
• 60 nap: munkáltatói igazolás töltése, juttatások rögzítése
• 90 nap: egyszerűbb számfejtési anyag feldolgozása

• Toborzás és kiválasztás (hirdetéskezelés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Beléptetés és onboarding koordinálása
• Munkaügyi dokumentáció előkészítése, nyilvántartások kezelése
• Napi szintű vezetői támogatás
• Teljesítményértékelési folyamatok működtetése
• Oktatások, tréningek szervezése

• Aktívan részt veszel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
• Képviseled a HR szempontokat az üzleti döntésekben
• Támogatod a vezetőket szervezeti és működési kérdésekben
• Felelős vagy a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálásáért

•HR munkatársak napi munkájának támogatása •Be- és kiléptetési folyamat támogatása (új kollégák intergrációjának segítése, kapcsolódó, adminisztráció elvégzése, nyomonkövetése). •Munkaügyi dokumentumok és adatbázisok naprakészen tartása. •Heti és havi riportok készítése, szükség esetén ad-hoc...

• Teljes körű bérszámfejtés
• Hatóságok felé bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Személyi anyagok kezelése, adatok rögzítése, naprakészen tartása

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Munkaügyi nyilvántartások naprakész vezetése, riportok és adatszolgáltatások készítése 
• Jelenléti adatok ellenőrzése és kezelése

• a Abacus bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel az Abacus program tesztelésében

• HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
• Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
• munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
• munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése

• Jelölteket fogsz felkutatni a különböző adatbázisokban, akik megfelelnek az ügyfeleink által nyújtott elvárásoknak
• Felveszed velük a kapcsolatot telefonon, megismered az igényeiket és tapasztalataikat és felméred, hogy ki mennyire alkalmas az adott pozíció/pozíciók betöltésére

• Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása
• Munkaidőkeret kezelése, elszámolása és nyomon követése
• Havi bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése
• Kapcsolattartás a hatóságokkal
• Jelenléti ívek, munkaidő-nyilvántartások ellenőrzése, rögzítése a vállalatirányítási rendszerbe