-
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva tegnap 00:03 -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03.• Előre sorolva március 9. -
-
Teamkoordinator Personalwesen
- MÜLLER DROGÉRIA MAGYARORSZÁG BT.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Entwicklung des HR in Ungarn und Offenheit für Veränderungen.
- Mitwirkung an Projekten der Organisations- und Personalentwicklung(z.B. Funktionsebene).
- Eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen (z.B. gemeinsam Führenoder Webinar JBG)
Március 02.• Előre sorolva 15 órája -
HR asszisztens
- SENSO-MEDIA Zrt. 4,4
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaügyi dokumentációk előkészítése és kezelése (belépő/kilépő anyagok, szerződések, módosítások)
- HR-adminisztráció naprakészen tartása, nyilvántartások kezelése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társterületekkel
- Irodai asszisztensi feladatok ellátása (dokumentumkezelés, általános adminisztráció)
Február 18.• Előre sorolva március 12. -
HR Generalista
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
- HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
- HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása
Március 11. -
French Speaking Onboarding Specialist
- Adecco Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest VIII.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia felsőfok
Főbb feladatok- Deliver a smooth, positive, and engaging onboarding experience for new employee
- Act as the main point of contact for both new hires and hiring managers
- Coordinate access, equipment, workstations, IT tools, and necessary permissions
Február 25. -
Talent acquisition specialist (f/m) in part time or in full time.
- MODIVO HUNGARY Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Conducting recruitment processes for sales positions, current recruitment and new openings: CCC, Half Price, Worldbox, Eshoes stores
- Selecting, verifying, and assessing candidates' professional qualifications and maintaining contact with them,
Március 10. -
Toborzás-kiválasztási specialista
- Pro-M Zrt. 3,5
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
- álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
- beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
- diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,
Március 05.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Junior it specialist
-
HR, Munkaügy
-
Budapest