Internal audit tanácsadó állások Budapesten (hr, munkaügy)

• a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel a BaBér program tesztelésében

Valódi hatást gyakorolhatsz: részt vehetsz stratégát támogató teljesítménymenedzsment modellek kialakításában, olyan koncepcionális projektek kidolgozásában, melyek üzleti elvárásokat támogatnak, új helyzeteket oldanak meg a vezetőkkel közösen....

• Változatos, izgalmas projektekben dolgozhatsz, és fokozatosan egyre több önálló feladatot kapsz.
• Önállóan végzed toborzási feladatokat különböző projekteken.
• Megismered partnereinket, a nyitott pozícióikat és az elvárásaikat.
• Álláshirdetéseket írsz és teszel közzé online felületeken.

• Megismerni a banki és bankcsoporti működést
• részt venni a bankcsoport-irányítási modell folyamatos fejlesztésében és a kapcsolódó szabályozás kialakításában
• a csoportszintű modell megfelelő működéshez kapcsolódóan koncepció-alkotó, folyamat-optimalizáló, hatékonyságjavító, feladatok végrehajtása

• Jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Toborzási projektek támogatása különböző szakterületeken
• Kapcsolattartás jelöltekkel és ügyfelekkel
• Álláshirdetések megírása, kezelése
• Részvétel belső adminisztrációs és koordinációs feladatokban

• Lead and manage HR operations including payroll, benefits, HRIS, and personnel administration.
• Ensure compliance with labor laws, internal policies, and audit requirements.
• Oversee HR data management, reporting, and analytics in 5 South East Europian countries to support business decisions.

Manages administrative tasks related to international assignees and localized employees within the MOL Group classified as HAY 23 or above, in accordance with internal policies and audit requirements during the entire assignment period....

Provide positive candidate experience - our Google Review is 4,9* - source, screen, and interview potential candidates for various job openings by providing a professional service ...

• We are seeking a highly experienced SAP HR Consultant at least 7 to 8 years of relevant experience in HR flow and integration with other modules
• Role includes
• Gathering and analyzing business requirements
• Participation in Agile rituals
• Documenting the solution design and functional specifications

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
• Offers negotiations.

• Become an expert in selling ExxonMobil’s value proposition, the exciting challenges our teams tackle and the long-term career opportunities available to employees
• Work closely with recruiters and hiring managers to deeply understand the requirements for our roles and their impact on the company

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• Szakorvosok és fogorvosok aktív felkutatása és direkt megszólítása, a kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• A Medicare értékeinek képviselete a toborzási folyamat során
• Szakmai vezetőkkel, társosztályokkal való szoros kapcsolattartás

Mi is lesz a feladatod Talent Sourcerként?- Jelölteket fogsz felkutatni a különböző adatbázisokban, akik megfelelnek az ügyfeleink által nyújtott elvárásoknak,- Felveszed velük a kapcsolatot telefonon, megismered az igényeiket és tapasztalataikat és felméred, hogy ki mennyire alkalmas az adott...

• Toborzás-kiválasztási folyamatokba való részvétel, előszűrések, elsősorban fizikai munkakörök kapcsán
• Munkavállalók be és kiléptetésének támogatása (adatbekérés, munkaszerződések előkészítése, személyi anyagok összeállítása, munkaruházat átadása), adminisztrációs feladatok

• Lead all change management activities for Project ViDA using structured methodologies.
• Develop and manage deployment plans across CE markets, including stakeholder and impact analysis.
• Deliver locally adapted communication and learning strategies.

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Szellemi toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

To be successful in this role, you must quickly build understanding of our business needs, employee value proposition and be in a position to translate business strategy and objectives into high-value impact...

• Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel
• Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása
• Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel