Embedded software developer ai állások Budapesten (hr, munkaügy)

• digitális fizetett média hálózat menedzselésére és finomhangolására (Google Ads, Meta, TikTok, stb.),
• majd ezek összehangolására az email-, web- és mobil app touchpointokkal, hogy ügyfeleinknek tökéletes omnichannel élményt nyújtsunk;

• Payroll Processing
• Separation Processing and Administration
• Review and Process Cases
• Productivity and SLA adherence
• Knowledge Base Contributor
• Continuous Improvement and Simplification
• Testing Support - Process and Systems

• A HR rendszereink és alkalmazásaink zavartalan működését biztosítani;
• Segíteni a felhasználókat a rendszerek használatában, valamint támogatás nyújtani a hibák kezelésében;
• Közreműködni a HR területet érintő modernizációs kezdeményezések és innovatív megoldások kidolgozásában és megvalósításában;

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Provide day-to-day support and system administration for SuccessFactors Recruiting modules
• Manage configurations, permissions, and user access in line with global governance standards
• Troubleshoot and resolve system issues, collaborating with SAP support when needed

• keresési profil egyeztetése a szakterülettel,
• keresési stratégia kialakítása,
• jelöltek proaktív megkeresése toborzási csatornákon
• külső-belső álláshirdetések kezelése,
• önéletrajzok szűrése,
• tesztek alkalmazása,
• interjúztatás a szakmai vezetőkkel,
• állásajánlat elkészítése és kiadása

Radiológus orvosok aktív toborzása és előszűrése Új belépők onboarding folyamatának szervezése Kapcsolattartás a meglévő orvosi csapattal (igényfelmérés, beosztások egyeztetése, kérdések kezelése) Szerződések, igazolások, dokumentációk koordinálása Belső nyilvántartások frissítése, dolgozói adatok...

Partner with Engineering, Product, and Design leaders to understand business needs, role requirements, and hiring priorities across multiple teams and tech domains. Own end-to-end recruitment delivery for technical roles, from sourcing and screening through to offer negotiation and onboarding...