Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások VIII. kerületben 3-5 év tapasztalattal
14 db találat
Szűrés
-
1.Ügyfél elégedettség A legjobb ügyfélélmény biztosítása az üzletben. Elkötelezettség amellett, hogy az ügyfelek számára szívélyes, hívogató környezetet biztosítson az üzletben azáltal, hogy érti az ügyfél kiszolgálás fontosságát. A Vodafone márka és az okos telefonok, okos készü...máj. 22.
-
Cégünk 4 autószervizzel és országos lefedettségű alvállalkozói hálózattal rendelkező 100%-ban magyar tulajdonban lévő vállalat, amely 7 állásos márkafüggetlen szervizébe keres tapasztalt autószerelő kollégákat. Új autószerelő munkatársunk fő feladata főleg fiatal gépjárművek forg...máj. 06. -
intézed a munkavállalók be-és kilépéséhez kapcsolódó adminisztratív teendőket, előkészíted a munkaszerződéseket, munkaszerződés módosításokat, munkaviszony megszüntető dokumentumokat ellátod a munkaügyi adminisztrációs feladatokat a hatályos jogszabályok alapján, illetve a NAV fe...ma 14:27 -
German Speaking Knowledge Advisory Specialist (Full- time or Part- time)
1087 Budapest, Hungária körút 40-44.As a Knowledge Advisory Specialist (KAS), you will play an essential role in shaping our knowledge management system. Your primary responsibilities include selecting, developing, and maintaining knowledge sharing platforms while ensuring that our digital content meets the highest...máj. 22. -
To support projects and business as usual (BAU) teams by ensuring e-learning materials, user support documentation, promotional videos, and other promotional materials are developed for various global and local processes/systems for all areas supported by Intelligent Operations...ma 09:45 -
Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés Interjúk szervezése és megtartása Kapcsolattartás a jelöltekkel Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel HR projektek támogatá...tegnap 05:02 -
Aktív kapcsolattartás a német nyelvterületen működő partnereinkkel, a toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása érdekében. Potenciális jelöltek felkutatása különböző forrásokból, majd az alkalmasságuk előzetes felmérése előszűrés és interjúztatás útján. Hirdetések elkészíté...máj. 22. -
a külföldi munkavállalók magyarországi munkavégzéséhez szükséges feltételek, illetve jogi előírások, ágazati szabályok előírásainak folyamatos figyelemmel kísérése (vízumok, tartózkodási engedélyek, adó- és tb járulékok stb.) kapcsolatfelvétel és ügyintézés a hivatalos szervekkel...máj. 22. -
Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése) Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel Támogatásnyújtás munka-, bér- és TB ügyekben a munkavállalók részére Személyügyi anyagok...máj. 21.
-
Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás A kékgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése Adminisztratív feladatok...máj. 21.
-
TB kifizetőhelyi feladatok elvégzése Bérszámfejtési feladatok elvégzése Kulcsbér programban Munkaügyi feladatok elvégzése Munkavállalók be és kijelentésével kapcsolatos feladatok elvégzése Belső vállalatirányítási rendszer munkaügyi adatainak kezelése Feladat kezelő szoftver napi...máj. 19.
-
Answer the leaders’ questions requiring functional HR knowledge within the agreed timeframe, in cooperation with the concerned HR functional expert Channel employee requests and questions to HR Services Prepare HR plan, headcount plans and an organizational development and effici...máj. 18.
-
Act as a trusted advisor in organizational development and learning plans and activities Identify areas where GBS HR could support the business in delivering the O&D and L&D initiatives Be active part of organizing Global Leadership programs As a learning advisory be responsible...máj. 17. -
Works with Hiring Managers and client leadership to understand their hiring forecasts and translate it into recruitment plans on an agreed frequency Develop an in-depth knowledge of the client’s business and industry sector Provides regular updates to stakeholders on the status o...máj. 16.
