Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Budapesten főiskolai végzettséggel
7 db találat
Szűrés
-
Gazdasági társaságok teljes körű könyvelése és kapcsolódó egyéb adminisztratív feladatok Adóbevallások elkészítése Egyeztetések elvégzése Zárások beszámolók készítése KATA és átalányadózó egyéni vállalkozókkal kapcsolatos teendők Ügyfelekkel történő folyamatos kapcsolattartás...ápr. 24. -
Folyamatos főkönyvi könyvvezetés kettős könyvvitelben a könyvelőiroda ügyfelei részére Vevő, szállító, bank, pénztár és vegyes bizonylatok rögzítése könyvelő szoftverben Főkönyvi és analitikus egyeztetések Havi és negyedéves riportok készítése ügyfelek részére Kapcsolattartás a k...tegnap 09:27 -
Munkaviszony létesítésével, megszűnésével, módosításával kapcsolatos ügyintézés adminisztratív támogatása Részvétel a beléptetési folyamatban, új belépők fogadása, kötelező oktatások szervezése HR nyilvántartások (személyi akták és elektronikus nyilvántartás) működtetése, karbant...ápr. 25. -
Te fogod ellátni kb. 70 fős szervezetünk operatív HR feladatait, beleértve a havi bérszámfejtés előkészítését (szakmai mentor, alapos betanítás és kiváló külső bérszámfejtők lesznek ebben segítségedre). részt veszel a kiválasztási folyamatokban és támogatod az új kollégák beilles...ápr. 24. -
Cégcsoport szintű szervezetfejlesztési koncepció, ütemterv megalkotásában lead közreműködés, rövid és hosszútávú célok, KPI-ok, mérések meghatározása Kommunikációra szakosodott ügynökség (média, kreatív, account, PR, digitális) képzés-fejlesztési koncepciójának kidolgozása, templ...ápr. 24. -
Are you looking for regional HR challenges? Passionate enough to work with multicultural people development and employee experience? Join our LG HR community as Talent Acquisition and Development Specialist! LG Central South Europe HR Team is looking for a highly dedicated HR pro...ápr. 23. -
Supporting the full employee lifecycle with special regard to onboarding, payroll, learning & development and labour law-related processes Being the first point of contact from offer acceptance through probation end evaluation Being an expert on HR matters (HR system, policies, b...ápr. 16.
