Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások Budapesten 3-5 év tapasztalattal
78 db találat
Szűrés
-
- szerződések szerkesztése - szerződések véleményezése - szerződéskötési folyamatok koordinálása - a Társaság szakterületeinek támogatása szerződésekkel kapcsolatban felmerülő kérdésekben - kapcsolattartás a Megrendelőkkel, Alvállalkozókkal - egyéb adminisztratív feladatok ellátá...máj. 10. -
Havi és hóközi TB számfejtés a munkavállalók és egyéb szerződéssel foglalkoztatottak részére Táppénz számfejtés végrehajtása és ellenőrzése TB számfejtő program megismerése és használata (NEXON, Kulcs-soft) Hiánypótláshoz kapcsolódó feladatok ellátása Adatszolgáltatások előkészít...ma 11:25 -
P&C Business Partner (Advisory) - Italian Speaking - Maternity Cover
Legyen az első 5 jelentkező között!BudapestProvide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...ma 11:10 -
Compensation Strategy Development: Collaborate in creating and updating the company's compensation strategy, including salary policies, overall pay structure, and incentive and benefits packages. Compensation Analysis and Research: Conduct market research and analysis to understa...ma 08:20 -
részt veszel a Vállalat HR kontrolling folyamatainak, valamint a kompenzációs rendszerének működtetésében és fejlesztésében, döntéstámogató elemzésekkel, kimutatásokkal és javaslatokkal támogatod a Vállalat működését, a folyamatok fejlesztését, elkészíted a havi és éves záráshoz...tegnap 18:25 -
Process monthly & weekly payroll (including benefits, sick leave payment and taxes to all employees), maintaining time sheet compliance consistent with corresponding laws. Calculate the correct amount incorporating overtime, deductions, bonuses etc. with assistance of a computer...tegnap 17:20 -
Az üzletág teljeskörű HR feladatainak koordinálása és végrehajtása HR stratégia helyi implementálásában való közreműködés Fejlesztési programok implementálása és koordinálása HR Global megbeszéléseken való részvétel A toborzás-kiválasztás teljeskörű lebonyolítása Rendszeres ripor...tegnap 16:50 -
HR Generalista munkájának támogatása Interjúk szervezése, lebonyolítása Visszajelzés jelölteknek Potenciális jelöltekről adatbázis vezetés Dolgozók beléptetésében való részvétel Egyéb HR adminisztratív feladatok ellátása Utazások és rendezvények szervezése...tegnap 16:45 -
Support Process Improvement to standardize and optimize processes across HR Hubs Lead and coordinate global projects Be updated and identify digital opportunities within HR through use of e.g. SuccessFactors and other HR tools Support identification and implementation of use of A...tegnap 16:35 -
5 fős csapatunk tagjaként támogatod a fiókhálózati vezetőket és munkatársakat HR szakmai kérdésekben. Olyan klasszikus HR feladatokat kell elvégezned, mint a toborzás, előszűrés, beléptetés, képzések koordináció, HR adminisztráció. Aktív szerepet vállalsz a munkatársak megtartásá...tegnap 15:20
-
- A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos gazdasági feladatok, a bérszámfejtéssel, az egyéb ok és járulékok számfejtésével kapcsolatos teendők végrehajtása, a külső adatszolgáltatások teljesítése; - Az illetmény, bér és egyéb ok számfejtésével kapcsolatos feladatok ellátása; - bér-...tegnap 14:15 -
Feladatok, amelyekben számítunk rád: Aktív tagként veszel részt a HR adminisztrációs folyamatok harmonizálására irányuló projektben. Szerepet vállalsz a koncepció felépítésében és a megvalósításban egyaránt. Részt veszel a digitális HR folyamatok kialakításában, a bevezetett HR...tegnap 14:05
-
Our HR team is looking for an experienced and enthusiastic HR Generalist to join us on a full-time basis. Corvinus University is currently undergoing a transformation and you can be involved in shaping the HR strategy and participate in many interesting projects that we planned...tegnap 12:05 -
Responsible for day to day payroll operations for a set of assigned countries Execute payroll controls Create and implements internal procedures and business requirements Analyze and interpret data and make recommendations Create and manage the business analysis and documentation...tegnap 10:05
-
a külföldi munkavállalók magyarországi munkavégzéséhez szükséges feltételek, illetve jogi előírások, ágazati szabályok előírásainak folyamatos figyelemmel kísérése (vízumok, tartózkodási engedélyek, adó- és tb járulékok stb.) kapcsolatfelvétel és ügyintézés a hivatalos szervekkel...tegnap 00:45 -
A munkakör célja: HR részleg adminisztratív feladatainak ellátása 3. országbeli munkavállalókkal kapcsolatos hatósági ügyintézés támogatása, adminisztráció Munkavállalók ki- és beléptetése, a szükséges munkaügyi dokumentációk elkészítése Személyi anyagok karbantartása, kezelése...máj. 10. -
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 10. -
participate in the continuous development of the employee dialogue framework, with the aim of enhancing the OTP employee experience collect employee insights: design and manage surveys via the Qualtrics platform, including but not limited to 360-degree assessments, engagement sur...máj. 10. -
Munkaügyi feladatainak teljes körű lebonyolítása (a dolgozók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása); Gondoskodik a HR adatok pontos és naprakész vezetéséről a humánpolitikai rendszerben; Folyamatos kapcsolattartás a régiós HR ügyintézőkkel, az érint...máj. 10. -
A közvetési üzletágban elvárt növekedési és bevételi céljainak biztosítása Új üzleti lehetőségek feltérképezése, kialakítása,- és megvalósítása Új és meglévő ügyfélkörrel történő folyamatos kapcsolattartás Időszakos partnerlátogatások Futó megrendelések, megbízások nyomon követés...máj. 10. -
Részvétel egy több mint 1400 fős vállalat éves létszám- és bérköltségtervének, és az időszakos HR előrejelzések elkészítésében; A HR éves terv/várható- és tényadatok összevetése, az eltérések elemzése; javaslattétel megfogalmazása költségek felhasználása/optimalizálása érdekében,...máj. 10.
