Talent acquisition partner állások, munkák hr, munkaügy területen

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a SAP SuccessFactors rendszerben beérkező kérések alapján.
• Szervezeti és pozícióváltozások kezelése a HR Business Partnerektől kapott információk alapján.
• Belépésekhez, módosításokhoz és kilépésekhez kapcsolódó HR- és munkajogi dokumentumok előkészítése.

• A megfelelő létszám biztosítása az üzleti igényekhez igazodva, teljes körű toborzási feladatok ellátása
• Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a vezetők és munkavállalók számára
• Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése

• HR információs rendszerek üzemeltetésében és fejlesztésében való részvétel
• HR folyamatok rendszerszintű támogatása és digitalizálása
• Sharepoint Online alapú megoldások kialakítása és karbantartása
• Microsoft Power Automate és Microsoft Power Apps alkalmazások fejlesztésében való közreműködés

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése)
• Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adminisztráció naprakészen tartása (nyilvántartások, dokumentumok kezelése)
• Üzemorvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése

• HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
• Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtés előkészítésének támogatása

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi, munkavédelmi nyilvántartások vezetése
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása
• HR-riportok, kimutatások készítése

• Beszállsz az online marketing kampányokba: hirdetéseket és grafikákat készítesz/kezelsz, tartalmakat raksz össze (igen, kreatívkodni ér )
• Segítesz a toborzásban: jelölteket szűrsz, egyeztetsz, kapcsolatot tartasz (nem harapnak, ígérjük)
• Álláshirdetéseket pakolsz ki és frissítesz különböző platformokon

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
• Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása
• Éves adóbevalláshoz szükséges igazolások elkészítése, kiadása

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

The HR Generalist-Regional Support will be responsible for managing and coordinating HR operations across Hungary, the West Europe, and Israel. This role ensures compliance with local labor laws, supports employee lifecycle processes, and partners with business leaders to deliver HR services that...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
• HR adminisztráció és dokumentumkezelés
• Napi szintű együttműködés a HR csapattal

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

• Managing end-to-end HR processes, from recruitment to offboarding
• Supporting employees with HR-related queries and ensuring a positive employee experience
• Handling administrative tasks, including contracts, policies, and payroll coordination
• Ensuring compliance with labor laws and company policies

• Munkaviszony létesítéssel, megszüntetéssel, módosítással kapcsolatos teljeskörű ügyintézés;
• Munkabérek elszámolása, számfejtése;
• Letiltások jogszabály szerinti levonása, kezelése;
• Kifizetőhelyi teljeskörű TB ügyintézés;
• Cafetéria ügyintézés;

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Handling HR-related inquiries from german colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Munkaügyi adminisztráció: munkavállalók ki- és beléptetése, munkaszerződések módosítása, az ehhez kapcsolódó feladatok elvégzése
• Személyi anyagok kezelése, naprakész nyilvántartása

• Toborzók munkájának segítése és támogatása, toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a helyi Trenkwalder irodával