Hr, munkaügy állások, munkák svéd nyelvtudással

• Havi és hóközi bérszámfejtés (munkavállalók és megbízási jogviszonyok)
• Levonásokkal, letiltásokkal kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Ki-, belépéssel és változáskezeléssel kapcsolatos adatok rögzítése
• Jelenléti ívek ellenőrzése

• Toborzási folyamatok támogatása (hirdetések feladása, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése)
• Új belépők adminisztrációja, onboarding folyamatok koordinálása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel 
• HR adminisztratív feladatok ellátása

• bérszámfejtési, munkaügyi feladatok ellátása,
• több cég feladatainak koordinálása
• munkaügyhöz, bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások napra kész vezetése, aktualizálása,

• teljes körű havi (hóközi) bérek számfejtése (ügyeletek, készenlétek, túlórák), utalások előkészítése
• HR-Connect-ben a dolgozói szabadságok nyomon követése
• a munkaidő nyilvántartás kezelése, ellenőrzése
• TB-kifizetőhelyi feladatok elkészítése
• letiltások kezelése

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Az Egyetem alá tartozó szakgimnázium bér- és munkaügyi feladatainak ellátása.
• Jogviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez, juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok elkészítése, teljesítésigazolások ügyintézése.
• Jogviszony bejelentése, adatrögzítés a munkaügyi rendszerben.

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Bér- és TB ellátások számfejtése, ellenőrzése, adminisztrációs feladatok ellátása
• Béren kívüli és bérjellegű juttatások nyilvántartása, kalkulációja és rögzítése
• TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása

- Ellátások megállapítása - Bérszámfejtési feladatok ellátása önállóan - Napi munkafolyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása - TB ügyintézés - Adatszolgáltatások, bevallások, riportok és statisztikák készítése (hatóságok és társosztályok részére egyaránt) ...

• Toborzás és kiválasztási folyamatok támogatása
• Munkavállalói adminisztráció és egyéb HR dokumentációk precíz kezelése
• Új kollégák beilleszkedésének segítése
• HR projektekben való részvétel
• A csapat és a vállalati kultúra építése

• A bérszámfejtési feladatok teljes körű ügyintézése önállóan. Munkabérek és bérjellegű kifizetések rögzítése, ellenőrzése, számfejtése.
• Részvétel a bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyintézői feladatok ellenőrzésében.
• Levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása.

• Új potenciális partnerek felkutatása, új kapcsolatok kiépítése.
• Cég teljes szolgáltatás portfóliójának képviselete és az értékesítési célok elérése.
• Éves üzleti és költségtervek összeállítása, felelősségvállalás azok betartásáért.
• Erőforrások hatékony felhasználása és új ötletek alkalmazása.

• HR folyamatok adminisztratív támogatása;
• munkaviszony létesítéssel, megszűnéssel kapcsolatos munkaügyi adminisztráció;
• személyügyi adatok rögzítése, folyamatos frissítése, beléptetés dokumentálása;
• HR szakterületi számlák számlaigazolási folyamatainak kezelése és adminisztrációja;

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,

• A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
• Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
• Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)

• A munkaügyi folyamatok teljes körű irányítása és felügyelete.
• Munkajogi megfelelés biztosítása, kapcsolattartás hatóságokkal.
• Munkaügyi dokumentáció, szerződések, nyilvántartások kezelése és ellenőrzése.
• Bérelszámolással, munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos folyamatok koordinálása.

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• keresési profil egyeztetése a szakterülettel,
• keresési stratégia kialakítása,
• jelöltek proaktív megkeresése toborzási csatornákon
• külső-belső álláshirdetések kezelése,
• önéletrajzok szűrése,
• tesztek alkalmazása,
• interjúztatás a szakmai vezetőkkel,
• állásajánlat elkészítése és kiadása

• A munkakör elsődleges célja az EFO-s munkavállalók bérének számfejtése, az adatok rögzítése a NEXON programban.
• Az Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) bérszámfejtéséhez kapcsolódó adminisztratív feladatainak, ellenőrzésének, nyilvántartásának, adat egyeztetésnek ellátása.

• A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
• Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
• Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése