Új napi állások, munkák hr, munkaügy területen

• Munkavállalók be- és kijelentése,
• Munkarendek és bérek tervezése,
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi anyagok elkészítése és kezelése,
• Munkajogi megfelelőség biztosítása,
• Munkaszerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások, dokumentumok naprakészen tartása,

• Hirdetésekre beérkező önéletrajzok előszűrése, adatok rögzítése
• Jelölt adatbázisok kezelése, napra készen tartása
• Jelöltek keresése, megszólítása különböző platformokon keresztül
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése a jelöltek számára a szakmai vezetőkkel

• A bérszámfejtési- és munkaügyi csoport munkájának irányítása, a napi tevékenyégének koordinálása, folyamatok optimalizálása
• TB és Bérszámfejtési feladatok teljes körű menedzselése
• TB kifizetőhelyi feladatok menedzselése (táppénz, CSED, GYED, üzemi baleset)

• A teljes havi bérszámfejtési folyamat kezelése (bérek, juttatások, adók, táppénz)
• Jogszabályi megfelelőség biztosítása (Munka Törvénykönyve, adó-, TB- és családtámogatási szabályok)
• Új belépők és kilépők bérszámfejtési adminisztrációjának kezelése

• Munkaügyi adminisztráció
• Rendszeres kapcsolattartás, egyeztetés a gyártási területekkel
• Adatrögzítés és adatkezelés az újonnan bevezetett HR rendszerben
• Személyi anyagok naprakészen tartása és rendszerezése
• Üzemorvosi időpontok koordinálása

kiválasztási folyamat lebonyolítása: álláshirdetések megírása és közzététele, beérkezett önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése;...

• Önéletrajzok szűrése és rendszerezése különböző állásportálokról
• Rövid előszűrő beszélgetések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és egyeztetése jelöltekkel és vezetőkkel
• A futó kiválasztások adminisztratív támogatása
• Aktív részvétel a recruitment csapat napi munkájában

• A Dolgozói ellátás csoport (40 fő) szakmai és operatív irányítása
• Az üzemi öltözők és szociális helyiségek takarításának szervezése és ellenőrzése, a megfelelő tisztasági és higiéniai szint folyamatos fenntartása

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)
• HR adminisztráció

Humánpolitikai feladatok ellátása, ezen belül köznevelési jogviszonnyal és munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása napi szinten az SAP/KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés, hiányzás jelentések rögzítése, változó bér, köznevelési foglalkoztatotti jutalom, egyéb...

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése

• Beléptető rendszer felügyelete, a napi mozgásadatok folyamatos ellenőrzése, a hiányzó leolvasások korrigálása
• Szabadságigények, betegszabadságok és táppénzes papírok begyűjtése és rögzítése
• A jóváhagyott túlórák pontos vezetése és havi szintű összesítése

• Munkavállalók teljes körű bérszámfejtése a cégcsoport ügyfelei részére
• Munkavállalók be- és kijelentése, munkaviszonyok adminisztrációja
• Bér- és munkaügyi ügyintézés, TB feladatok ellátása (táppénz, CSED, GYED stb.)
• Havi bevallások, adatszolgáltatások elkészítése és benyújtása (NAV, NEAK, KSH stb.)

• a HRmaster szoftver részletes megismerése, majd kezelése;
• munkabérek elszámolása, számfejtése;
• bevallások, adatszolgáltatások, TB ügyintézési feladatok teljeskörű, önálló ellátása;
• kapcsolattartás a partnerekkel, különböző területeken dolgozó kollégákkal;

• olyan tapasztalt HR szakembert keresünk saját csapatunkba, aki otthonosan mozog a toborzás-kiválasztás, HR adminisztráció és bérszámfejtési előkészítés területén
• szereti a gyors tempójú, változatos HR környezetet
• teljes körű toborzás és kiválasztás koordinálása
• beléptetési folyamatok menedzselése

• Társadalombiztosítási ellátások (táppénz, CSED, GYED, GYES stb.) teljes körű ügyintézése
• A biztosított munkavállalók be- és kijelentése
• Betegszabadságok és egyéb távollétek adminisztrációjának kezelése.
• Nyugdíjjal és egyéb járulékos ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés

• Nálunk a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt vehetsz, beleértve a munkabérek és járulékok utalási listáinak előkészítését
• Munkavállalók beléptetése és kiléptetése kapcsán a teljes körű ügyintézés

• Szervezeti változások és gyárbővítéshez kapcsolódó HR kezdeményezések támogatása a helyi vezetőkkel együttműködve,
• HR folyamatok fejlesztésében és implementációjában való részvétel egy növekvő gyártó környezetben,

• Bérszámfejtés támogatása, bérek előkészítése, ellenőrzése
• HR-riportok és elemzések készítése, döntéstámogató adatok biztosítása
• Munkaszerződések kezelése, változások nyomon követése
• Munkavállalókkal való kapcsolattartás, tájékoztatás
• Napi HR adminisztrációs és munkaügyi feladatok