-
Senior HR business partner
1107 Budapest, Szállás utca 5.
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate workforce management and succession planning
- Collaborate closely with the recruitment and selection team
- Manage performance management, goal setting processes, and employee development
Január 05.• Előre sorolva január 29. -
-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Te leszel az elsődleges kontakt, akihez a személyzet és a partnerek fordulhatnak szervezéssel, beosztással és toborzással kapcsolatos kérdésekben, ezért fontos a jó kommunikáció és a határozott koordináció.
- Operatív toborzási feladatok (alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázis karbantartás)
Január 19. -
Hibrid • 2060 Bicske
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- A HR alkalmazásokkal foglalkozó szakértői csapat irányítása, fejlesztése és teljesítményértékelése
- Kapcsolattartás a magyarországi és a konszern országok HR vezetőivel, HRBP kel, IT területeivel és külső szolgáltatókkal
- A csoport éves prioritásainak, road mapjének kialakítása
Friss -
Toborzó
1081 Budapest, Alföldi utca 7.
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával,
- Álláshirdetések készítése: Támogatod a HR csapatot a meggyőző álláshirdetések elkészítésében, hogy a legjobb jelölteket vonzhasd,
Január 09.• Előre sorolva február 2. -
-
HR generalista – toborzási fókusszal
7400 Kaposvár, Üveggyár Utca 2
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási- és kiválasztási folyamat (hirdetések írása, feladása, interjúztatás, ajánlattétel)
- Új kollégák beléptetése, beilleszkedési folyamat támogatása
- A munkavállalók be és kilépéséhez szükséges és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése
- A cég adott területeinek teljes körű HR támogatása
Január 09.• Előre sorolva február 2. -
-
Senior toborzó
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Teljes körű toborzási és szervezési feladatok ellátása.
- Rendszeres kapcsolattartás partnereinkkel, a mindennapi információk egyeztetésétől a hosszabb távú tervezésig és szezonális kihívások kezeléséig.
- A gyakornoki csapat munkájának szakmai támogatása és ötletelés.
Február 02. -
Toborzó diák
Győr
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Fizikai munkaerőre vonatkozó toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
- Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
- Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
- Szoros együttműködés a senior kollégákkal
- Szükséges adminisztrációs feladatok ellátása
Február 02. -
HR koordinátor
1081 Budapest, Alföldi utca 7.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- projektcsapat fontos tagjaként számítunk rád, hogy napi szinten ellátogass a telephelyeinkre, ezzel biztosítva a HR jelenlétet az üzemi területen,
- esetenként a munkaidődet a hajnali órákban kezded, hogy aktívan jelen lehess az üzemek reggeli működésében,
Január 08.• Előre sorolva február 1. -
-
HR koordinátor
6722 Szeged, Mérey utca 12.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztás: a szervezet számára megfelelő munkaerő felkutatása és kiválasztása.
- Belépés és onboarding: a belépési folyamatok és az új munkavállalók integrációjának koordinálása.
- Kilépés és munkaviszony lezárása: a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos folyamatok és dokumentáció kezelése.
Január 08.• Előre sorolva február 1. -
HR Specialista kontrolling fókusszal
Hibrid • 6700 Szeged
- Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR kontrolling feladatok ellátása
- Adatok és riportok készítése belső/külső partnerek számára
- Folyamatos együttműködés a helyi kontrolling csapattal
- HR szolgáltatások (TB) és bérszámfejtés előkészítése, ellenőrzése
- Kapcsolattartás a bérszámfejtési csapattal
Január 21.• Előre sorolva február 2. -
HR generalista
TARAVIS Baromfi és Élelmiszeripari Kft. - Sárvár, Rábasömjéni u. 129, 9608
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatás
- munkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezelése
- onboarding folyamat koordinálása
- részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásában
Január 19.• Előre sorolva január 31. -
-
HR generalista
CTDI Budapest Kft. - Budapest, Tóth Árpád u. 1/B, 1183
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR rendszerek kezelése (beléptető, nyilvántartó, cafetéria)
- Cafetéria nyilatkoztatás, rögzítés, karbantartás
- Munkábajárás költségtérítés kezelése
- Létszámterv készítése, létszámgazdálkodás
- Toborzási feladatok ellátása
- Rendszeres bérkalkuláció készítése
- Képzések szervezése
Január 19.• Előre sorolva január 31. -
-
HR generalista
2330 Dunaharaszti, Jedlik Ányos út 43.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (2 db)
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Aktív HR digitalizációs fejlődésünkben való meghatározó szerepkör,
- Menedzseled a jelentkezők kiválasztási folyamatát (hirdetések feladása, előszűrés, interjúk szervezése, szerződések – munkaköri leírások előkészítése),
- Irányítod az új kollégák belépési folyamatát,
Január 19.• Előre sorolva január 31. -
-
HR generalista
Daubner Cukrászda - Budapest, Szépvölgyi út 50, 1025
-
Lakhatási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- 70+ fős cukrászdai csapatunkhoz keresünk HR generalistát 125 éve működő, nagy hagyományú családi cukrászdánk fejlesztéséhez
- Munkatársak toborzási, kiválasztási folyamatainak előkészítése, támogatása, bonyolítása
- Ki-és beléptetésekhez kapcsolódó feladatok ellátása
Január 07.• Előre sorolva január 31. -
-
1115 Budapest, Bartók Béla út 104.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leírások, HR dokumentumok előkészítése és rendszerezése);
- Toborzás-kiválasztás-orientáció folyamatának menedzselése;
- Interjúk szervezése, jelentkezők értesítése
Tegnap 12:44 -
-
HR Generalist
Országos lefedettségBr. 750e - 950e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- End-to-end recruitment of blue-collar inspectors and white-collar roles (team leaders, coordinators, engineers)
- Collaborate with sub-suppliers, contractors in connection with workforce management
- Fast recruitment for short-term projects (1–6 months)
Január 29. -
-
HR generalista
1061 Budapest, Király utca 12.
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
- Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
- Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
- Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal
Január 30. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Támogatod a vezetőket és az áruházi csapatot, aktívan részt veszel az áruházi szervezeti és vezetési kultúra építésében és fejlesztésében
- Teljeskörűen koordinálod az áruház emberi erőforrás szükségletét, ideértve az integrációt és a teljesítményértékelést
Január 13.• Előre sorolva január 31. -
-
HR generalista
5000 Szolnok, Gyökér utca 14b.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Aktív részvétel toborzási és kiválasztási folyamatokban
- Vezetők támogatása szervezeti változások kapcsán, be- és kiléptetések adminisztrációja
- Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatás
- Munkavállalói kapcsolatok napi szintű kezelése
Január 05.• Előre sorolva január 30. -
HR Generalista
1061 Budapest, Andrássy út 25.
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (2 db) • Desktop PC
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Bérszámfejtés előkészítésében való részvétel
- HR csapat támogatása a napi feladatok terén
- Trainingekben való részvétel és segítségnyújtás
- Dolgozói elégedettségi értékelés koordinálása
- Belsős rendezvények szervezése
- Teljesítményértékelések koordinálása
- Toborzás támogatása
Január 12.• Előre sorolva január 30. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Recruitment consultant
-
HR, Munkaügy