Junior hr koordinator állások, munkák hr, munkaügy területen

• Kékgalléros pozíciók toborzási folyamatának támogatása és koordinálása
• Álláshirdetések előkészítése és jóváhagyásra történő továbbítása, valamint a megjelenésük nyomon követése
• Beérkező pályázatok kezelése, előszűrése és értékelése, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
• Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
• Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
• Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal

Horvát anyacégnél alkalmazott HR stratégia, HR folyamatok megismerése, bevezetése, alkalmazása, szükség esetén újak kialakítása, működtetése...

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• Bérszámfejtés teljes körű támogatása
• Munkavállalói nyilatkozatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartás, időadatok aktív, naprakész vezetése
• EFO adminisztratív ügyintézése, bérszámfejtés informálása
• Be- és kiléptetés teljes folyamatának támogatása,
• A teljes HR terület adminisztratív támogatása

• Hirdetések megfogalmazása, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Az éves létszámterv biztosítása.
• Munkaviszony létesítéséhez és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztrációs folyamatok ellátása.
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és munkajogviszony megszüntetők elkészítése.

• A tulajdonos/cégvezető támogatása
• A cégcsoport operatív ügyeinek koordinálása
• A HR vezető támogatás
• A teljeskörű HR-folyamatokban való részvétel (beléptetés, kiléptetés, dokumentumkezelés, nyilvántartások vezetése, stb.)
• Szervezési és adminisztratív feladatok gördülékeny kezelése

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

• Own and manage end-to-end IT / Tech recruitment processes from intake to offer
• Work on a wide range of technical positions
• Develop and execute proactive sourcing strategies across multiple channels (LinkedIn, databases, referrals, tech communities, direct search)

• Fizikai munkaerő (személy -és vagyonőr) előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Megvalósítod a szellemi állomány teljeskörű toborzási és kiválasztási folyamatát a hirdetés megfogalmazásától az ajánlattételig a vezetőkkel együttműködve.

• teljeskörűen kezeled a hozzád rendelt szakterületek szellemi állományának toborzási, kiválasztási folyamatát
• több telephelyet érintően interjúztatsz
• részt veszel állásbörzéken, alkalmazod a proaktív toborzási technikákat

• • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
• • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
• • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.

• A bérszámfejtési folyamat támogatása. Együttműködés a külső bérszámfejtő céggel.
• Részvétel HR/bérszámfejtési fejlesztési projektekben, új eszközök, rendszerek, folyamatok bevezetésében.
• Adatszolgáltatás a különböző hatóságok számára. Együttműködés belső és külső auditorokkal.

• Toborzási-kiválasztási projektek teljes körű menedzselése (nagyobb részt fizikai állomány területén)
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása

Create and maintain trusted partner relationships with hiring managers/stakeholders. Maintain execution of the end-to-end delivery of recruitment services to them, providing counsel, advising through insight and SME knowledge on the recruitment process and ensuring that timelines are correctly...

• Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása
• Létszámgazdálkodás a termelés igényeinek megfelelően
• A munkatársak integrációs folyamatának támogatása

Partner with Site Management: Develop and deploy HR strategies aligned with business needs to build a high-performing organization that delivers sustainable growth. ...

• Munkaerőtoborzás, sourcing hagyományos (Profession, LinkedIn, egyéb álláskereső portálok) és nem-hagyományos eszközök segítségével
• Álláskeresők felkutatása, telefonos előszűrése
• Dedikált Recruiter(ek) munkájának támogatása, interjúk szervezése
• Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése

• Take ownership of the entire hiring lifecycle, ensuring smooth progress from talent identification all the way to onboarding
• Regularly prepare and present recruitment metrics, market insights, and hiring trends to keep stakeholders well‑informed and aligned