Haven állások, munkák hr, munkaügy területen

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása; havi és hóközi számfejtési feladatok elvégzése,
• teljes körű TB kifizetőhelyi feladatok elvégzése, ellátások számfejtése,
• a jövedelem kifizetésekhez kapcsolódó fizetési és levonási kötelezettségek megállapítása,

• Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
• Implement and further develop the employer branding strategy
• Design and drive employee engagement initiatives and programs
• Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása 45 munkavállaló részére,

• A havi bérszámfejtési folyamatok teljes körű, önálló kezelése és ellenőrzése
• Bérutalások előkészítése és lebonyolítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése és határidőben történő benyújtása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények jogszabályoknak megfelelő kezelése

• Kitűző viselése
• E-mailek és telefonok kezelése
• Új tanulók üdvözlése, beíratása
• Érdeklődők tájékoztatása, adatrögzítés
• Kapcsolattartás tanulókkal és oktatókkal
• Befizetések figyelése, pénztár kezelése
• Dokumentumok bekérése
• Jelenléti ívek ellenőrzése
• Hiányzások követése
• Rend és tisztaság ellenőrzése

• NexonTime-ból érkező időadatok feldolgozása és bérszámfejtése.
• A bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése.
• Be- és kiléptetés teljes körű ügyintézése és adminisztrációja.
• Áthelyezések / változások rögzítése, bejelentése.

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

• bérszámfejtési, tb-kifizetőhelyi, munkaügyi feladatok ellátása,
• több cég feladatainak koordinálása
• munkaügyhöz, tb-kifizetőhelyhez, bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások napra kész vezetése, aktualizálása,

• Own the full cycle recruiting process across the region
• Partner with Hiring Managers and Human Resources to develop and maintain relationships that define and manage hiring expectations

- Be- és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása, személyzeti dokumentumok kezelése. - Munkaidő-nyilvántartások ellenőrzése és bérszámfejtési adatok előkészítése. - Új munkatársak kötelező oktatásainak megtartása, orientációs képzések nyomon követése. - Havi zárási feladatok támogatása,...

• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszűnésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása
• Személyügyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakész vezetése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, a bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és részvétel az utalás előtti ellenőrzésekben

• Provide full administrative support to the University’s bodies, in line with their respective rules of procedure.
• Develop, maintain, and continuously improve the procedural rules, forms, and administrative processes related to such bodies.

• Teljes körű havi bérszámfejtés fizikai és szellemi munkavállalók számára • Havi bevallások és jelentések készítése (NAV, MÁK, KSH) • Munkaidő- és távolléti adatok kezelése (műszakpótlékok, túlórák, távollétek) • Havi bérzáráshoz kapcsolódó feladatok és egyeztetések • Táppénz, CSED, GYED, GYES,...

• HR operációs feladatok napi szintű menedzselése
• A teljes munkavállalói életciklus kezelése (beléptetés, adminisztráció, kiléptetés)
• Havi bérszámfejtés koordinálása külső szolgáltatóval
• Munkaügyi dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• Munkaügyi megfelelőség biztosítása

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.
• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,

Bérszámfejtés havonta az ügyfél által leadott jelenléti ívek, szabadságos papírok, kiküldetési rendelvények, útnyilvántartás, bérlet alapján Névszerinti havi bérjegyzék elkészítése főállásúak és állományon kívüliek részére bevallások készítése és az ügyfél értesítése utalandó adókról, járulékokról...

• Combining strong technical skills with practical commercial, legislative and industry knowledge to lead in developing Payroll Operate services
• Being a central point of contact – liaising with international clients
• Generating new business opportunities 

kiválasztási folyamat lebonyolítása: álláshirdetések megírása és közzététele, beérkezett önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése;...

The Global HR Lead Controller is a newly established position and will have direct responsibility for planning, budgeting, reporting, analysis and controlling of Gedeon Richter Group (GR) employee related costs, headcount (11,000+ FTEs and cca 220 billion HUF) and HR functional costs globally....

Reporting to the People Admin and Payroll Manager, who handles all administrative and people management, this role focuses exclusively on professional excellence and technical guidance....