Programmer coordinator állások, munkák hr, munkaügy területen

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• A csapat által kezelt ügyfelek minőségi kiszolgálásának biztosítása, a magyar jogszabályoknak megfelelően.
• Éves és évközi bérszámfejtési jelentések pontos és határidőre történő elkészítése.
• A csapat munkájának koordinálása: ütemezés, felügyelet, szakmai támogatás.
• Saját ügyfélkör önálló kezelése.

• Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
• Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
• A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Bejövő és kimenő hívások kezelése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során
• Kiválasztási folyamatok adminisztrációja

• Bér- és társadalombiztosítási számfejtés teljes körű ellátása;
• Munkaidő-nyilvántartó és bérszámfejtő rendszerek kezelése, karbantartása;
• Munkaügyi adminisztráció támogatása;
• Kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése (számfejtés, igazolások kiállítása);

• képzések előkészítésében, szervezésében és lebonyolításában való részvétel;
• oktatókkal, résztvevőkkel, partnerekkel történő folyamatos kapcsolattartás;
• képzési dokumentációk előkészítése, kezelése és nyilvántartása;
• (jelenléti ívek, haladási naplók, képzési adminisztrációs anyagok összeállítása)

• ISO dokumentáció kezelése, töltése és ellenőrzése
• Munkavállalók szabadságainak nyilvántartása
• Szabadságok koordinálása és egyeztetések lebonyolítása
• Helyettesítések megszervezése
• Kapcsolattartás az éttermek vezetőivel és a helyettesítő csapattal

• Szervezetfejlesztési projektekben való aktív részvétel (pl. onboarding fejlesztés, utódlástervezés, employee journey fejlesztése)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása, onboarding oktatások megtartása
• Oktatási anyagok, belső tartalmak kidolgozása és frissítése

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• Munkaügyi adminisztráció támogatása
• Ki- és beléptetések ügyintézése
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Bérpapírok kiküldése és kommunikációja a munkavállalók felé
• Magyar és külföldi munkavállalók adó- és TB ügyintézésének koordinálása
• Jelenléti ívek begyűjtése és kezelése

• már tapasztalatod projekt feladatok szervezésében, végrehajtásában, a felmerülő akadályok önálló elhárításában
• részt vettél már önkéntes vagy munkahelyi programok szervezésében, megvalósításában, erős közösségépítő attitűddel rendelkezel
• kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel, különösen írásban

• Be- és kiléptetési feladatok ellátása.
• Állománykezelés.
• Munkaszerződések, módosítások előkészítése.
• Nyilatkozatok kitöltése, begyűjtése.
• Táppénzes papírok begyűjtése, feldolgozása.
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése.
• Projektvezető munkájának támogatása.
• Interjúkon való részvétel.
• Fogadóórák tartása.

• Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Vereinbarungen und weiteren Dokumenten
• Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen (Vorselektion, Bewerberkorrespondenz)
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechperson für Mitarbeitende zu HR-relevanten Themen

• Kölcsönzött munkavállalók napi szintű koordinációja a projekt helyszínén és az irodában
• Kapcsolattartás a partnervállalatokkal, igények felmérése és proaktív kezelése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése (munkaszerződések, jelenléti ívek, hatósági engedélyek)

• Kölcsönzött munkavállalók napi szintű koordinációja a projekt helyszínén és az irodában
• Kapcsolattartás a partnervállalatokkal, igények felmérése és proaktív kezelése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése (munkaszerződések, jelenléti ívek, hatósági engedélyek)

Support exciting international projects in the area of Global HR Analytics and Master Data: from coordinating interdisciplinary work packages to moderating meetings in English...

Learning and skills needs analyses using business data, stakeholder input, and performance insights Collaboration with Talent Practices, AIR, and HR Technology teams to embed learning and skills development into broader talent, performance, and career processes Analysis of learning and business...