Programmer coordinator állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• Experience in flight or cabin crew operations is preferred. 
• Strong understanding of aviation training documentation, including AOC OM Part D, CCTO OM, ATO OM, and Group Training Service Agreements; 

• Státuszok és prezentációk előkészítése, formázása.
• Szakmai szabályzatok, munkáltatói utasítások, őrutasítások és egyéb munkautasítások formázása.
• Emlékeztetők készítése fejlesztői, alvállalkozói, megbízói, ügyfél- és belső értekezletekről.

• A képzési és fejlesztési csoport vezetése, szakmai irányítása és fejlesztése
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Éves képzési tervek, e-learning rendszerek és vezetőfejlesztési programok koordinálása

• HR support for Budapest Support Office managers, team members (~ 35 colleagues)
• Coordinate the full Employee Lifecycle in Budapest Support Office (from recruitment to on/offboarding)
• Monitoring talent pipeline, mobility, learning and development needs of Budapest Support Office employees

• Nyelvvizsgák szervezése és koordinálása
• Kapcsolattartás a vizsgáztatókkal, vizsgázókkal
• Vizsgabeosztások elkészítése
• Vizsgákkal kapcsolatos adminisztráció ellátása
• Kapcsolattartás vállalati partnereinkkel
• Képzési igények felmérése, szintfelmérések lebonyolítása
• Csoportbeosztások és órarendek összeállítása

• Develop and implement strategies to increase the university’s participation in international research funding programmes.
• Disseminate information on funding opportunities and deliver information sessions on research funding schemes.

A vállalatcsoport kompenzációs és javadalmazási folyamatainak teljes körű működtetése, szakmai koordinációja és kontrollja, beleértve az éves központi és területi bérfejlesztési folyamatok előkészítését, végrehajtásának koordinálását, valamint a kapcsolódó adatszolgáltatások és riporting...

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

feladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...

• Legkiválóbb leendő partnereik felkutatása,meglévő csapattagok menedzselése, onboardingja
• Controlling jellegű feladatok ellátása a cégcsoporton belül, pénzügyi adminisztráció
• Hatékonyságnövelő projektek támogatása, 
• A nemzetközi ügyfélszolgálatunk napi munkájának támogatása,

• A bérszámfejtési és TB csapat szakmai irányítása, támogatása és napi munkájának koordinálása
• Havi bérszámfejtési és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Letiltások kezelése és egyéb bérügyi adminisztráció ellátása

• Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
• Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner.

• aktívan keresed és szólítod meg a jelölteket szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt
• interjúkat szervezel és vezetsz, majd ezekről összefoglalókat készítesz
• koordinálod az új munkavállalók beléptetését
• részt veszel HR projektekben, aktívan hozzájárulsz a közös célok eléréshez

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• Bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok teljes körű, önálló ellátása;
• Megbízási szerződések, havi elszámolások bérszámfejtése;
• Munkaviszonnyal, megbízási jogviszonnyal és azok megszűnésével kapcsolatos adminisztráció határidőre történő teljes körű ellátása;

• Heti/havi bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés (EFO-val napi/heti szinten).

• Bérszámfejtő csapat szakmai támogatása, napi munkájának segítése
• Teljes körű bérszámfejtés elvégzése kiemelt nemzetközi ügyfeleknél
• Naprakész munkajogi, TB ismeretek szinten tartása
• Stratégia alkotás, folyamatok fejlesztése
• Évzárással kapcsolatos feladatok ellátása

• Bér- és társadalombiztosítási számfejtés teljes körű ellátása;
• Munkaidő-nyilvántartó és bérszámfejtő rendszerek kezelése, karbantartása;
• Munkaügyi adminisztráció támogatása;
• Kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése (számfejtés, igazolások kiállítása);

• A vállalati képzési igények felmérése a szervezeti egységekkel együttműködésben
• Éves képzési terv összeállítása és nyomon követése
• Belső és külső képzések szervezése
• Tréningek adminisztrációja (jelentkezések, jelenléti ívek, értékelések kezelése)
• Kapcsolattartás képzési szolgáltatókkal és oktatókkal