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• Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für unsere:n Betriebsleiter:in in sämtlichen HR-Belangen und berätst sie/ihn kompetent, lösungsorientiert und praxisnah

Support the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...

• Bedienung und Betreuung der Gäste
• Kundenberatung und Produkteverkauf
• Kassenabrechnung
• Bedienung des Reservierungssystem RAS
• Réceptionsdienst mit Terminkoordination

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets

Translate the Business and HR strategies into an executable HR agenda and work closely with HR colleagues and key stakeholders in the business...

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Lead and develop the global HR Operations team, driving accountability, collaboration, and service excellence.
• Ensure the effective delivery of global HR operations across the employee lifecycle, with a strong focus on compliance, standardization, and operational efficiency.

• die HR-Administration in sämtlichen Bereichen
• die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
• die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten

Lead organizational design initiatives across functions, business units, or regions, ensuring organizational structures are clearly aligned with business strategy, operating model requirements, and transformation priorities....