Phd head carte javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (álláshirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása).
• Kapcsolattartás munkaerő-közvetítő partnerekkel, diákszövetkezetekkel és oktatási intézményekkel.

• bérszámfejtési csapat (kb 16 fő) támogatása, vezetése
• bérszámfejtés biztosítása minőségbiztosítási és belső irányelvek alapján
• adminisztrációs folyamatok automatizálása és optimalizálása.
• személyi jellegű költségek könyvelése belső irányelvek alapján

• Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel és menedzsmenttel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
• HR folyamatok és irányelvek adaptálása az adott üzleti terület igényeihez

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Lern- und Trainingsstrategie
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Trainingsakademie
• Gestaltung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende
• Entwicklung praxisnaher Trainings für operative Teams

Lead and develop an HRIS team Own Talent & Learning platforms (e.g. Cornerstone On Demand, SmartRecruiters) Ensure integration with SAP HCM, Microsoft 365, and more Collaborate with HR, IT, and other stakeholders Manage budget and external vendors Drive system improvements, HR process...

• Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
• Zubereitung von Getränken
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
• Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich

• Personaladministration von A bis Z
• Führung der digitalen Mitarbeiterdossiers
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Einholen von Bewilligungen, Mutationen bei Versicherungen
• Redaktion von Stelleninseraten
• Vorbereitungen der Lohnbearbeitung, Monatsabschlüsse
• Kontrolle der Arbeitszeiten / Dienstpläne

• Du begleitest die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Du nimmst an Mitarbeitergesprächen teil
• Du unterstützt bei der Organisation des gesamten Recruitings
• Du schreibst Zeugnisse und erstellst Verträge
• Du kümmerst dich um alle administrativen Arbeiten im Bereich HR

Ihre Aufgaben · Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen · Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses · Aktualisierungen von Personaldossiers · Pflege des Zeiterfassungssystems · Erstellung und Pflege von HRM-Listen und Statistiken · Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen ·...

• Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
• Allgemeine HR-Administration

IHR PROFIL HR spezifische Weiterbildung in der Schweiz (HR Assistent oder HR Fachfrau /-mann) Gute Deutsch- und Italienisch Kenntnisse Bedingung Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der HR Software MIRUS von Vorteil...

• Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen
• Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungs- und Vertragsmutationen etc.)
• Erstellen von Ein- und Austrittsunterlagen
• Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers

• Anlegen und Pflegung von Mirus und aller Stammdatenblätter
• Bearbeitung Anfragen in der Personaladministration (Listen/Aufstelllungen/Statistiken)
• Requitierung/Hotelcareer pflege und Kommunikation mit Bewerbern
• Arbeitsverträge oder Vertragsänderungen aufsetzen

Translate the VP of People's strategic vision into a tangible People Operations roadmap, communicating the "why" clearly to stakeholders. Build the People Operations team, hiring and onboarding specialists for Hungary and the US. Foster a unified global team where specialists feel developed,...

Develops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...

• Leading the HR Germany team
• Responsible for all HR-related topics and projects at the Munich, Düsseldorf, and Frankfurt locations
• Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues

• Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value.
• Strategic Scope: From Executive Compensation to complex Works Council negotiations, you will navigate the highest levels of organizational complexity.

Operational Excellence: Ensure accurate and timely payroll and pension processing for a diverse workforce, including active employees, pensioners, and international assignees...

• Process payroll for approximately 7000 (in total) employees in Germany.
• Process all payments and deductions accurately and timely including salary, benefits, pension, tips and other salary premiums ensuring all employees are paid in accordance with the monthly payroll schedule