Mind állások, munkák hr, munkaügy területen

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a SAP SuccessFactors rendszerben beérkező kérések alapján.
• Szervezeti és pozícióváltozások kezelése a HR Business Partnerektől kapott információk alapján.
• Belépésekhez, módosításokhoz és kilépésekhez kapcsolódó HR- és munkajogi dokumentumok előkészítése.

•        A csoport stratégiájának kialakítása és megvalósítása
•        Jó csapat értékek, elégedettség folyamatos építése, coaching szemléletű csapatvezetés
•        A csoport belső szakmai és egyéb fórumokon való képviseletének biztosítása

• Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
• Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
• Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie

• Project & workshop work – support our Change Management projects and gain valuable experience in cross-functional teams
• Analyzing and evaluating business cases for large transformation and value creation projects

You will be responsible for the ongoing SAP HCM applications, focusing on payroll (Germany, private sector, (non-)tariff) and personnel administration, basic time management and related interfaces...

• Duration of 15 months including several job rotations within TRATON GROUP and its brands (at least one rotation abroad)
• Common Onboarding week in Sweden and virtual graduation with all Trainees from the TRATON GROUP brands

• Conflict resolution: You effectively lead and manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

• Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
• Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
• Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
• Work with wider account team on sales campaigns

• Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
• Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
• Conduct White Space analysis to identify growth opportunities