Hr, munkaügy állások, munkák ukrán nyelvtudással

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
• Új kollégák beléptetési folyamatának gördülékeny támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, szoros együttműködésben a különböző részlegekkel
• Munkavállalói képzések, tréningek és fejlesztési programok koordinálása

• teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés
• bérek és egyéb juttatások teljes körű számfejtése, előkészítése elektronikus átutaláshoz
• hatóságokkal való kapcsolattartás
• a gazdasági szervezetet terhelő befizetések (munkáltatói és munkavállalói járulék) összegének megállapítása

• Teljes körű munkaügyi feladatok ellátása (pl. beléptetés, kiléptetés, szerződéskötés)
• Személyügyi dokumentáció naprakész nyilvántartása
• Harmadik országbeli munkavállalók ügyintézése
• HR ügyfélszolgálati feladatok ellátása, munkavállalói kérdések megválaszolása

• Teljes körű bérszámfejtés vegyes állományra (teljes/részmunkaidő, rehabilitáció mellett dolgozók, védett munkahely).
• Táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYED, GYES megállapítása, számfejtése és NEAK felé elszámolása.

• Belépési és kilépési dokumentáció kezelése: új munkatársak belépéséhez és távozásához kapcsolódó papírok előkészítése, egyeztetés az érintett kollégákkal.
• Szerződésmódosítások adminisztrálás: munkaszerződések módosításának előkészítése, nyilvántartása és dokumentálása.

• Bérszámfejtés, analitikák, nyilvántartások vezetése,
• Hatóságokkal, ügyfelekkel kapcsolattartás.

• Munka- és tűzvédelmi vezető adminisztratív támogatása,
• tűzvédelmi berendezések nyilvántartásának szoftverben történő kezelése, koordinálása,
• munka- és tűzvédelmi dokumentációk készítésében közreműködés,
• vállaltcsoport szinten munkavédelmi programok szervezésében közreműködés,

-diák és felnőtt toborzási projectekben való aktív részvétel -adatrögzítés, beléptetési és egyéb adminisztráció -hirdetések feladása, megszerkesztése -jelentkezők felhívása, tájékoztatása, leszervezése -reportálás ...

• Teljeskörű társadalombiztosítási és munkaügyi feladatok ellátása,
• munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos ügyintézés,
• munkaszerződések és módosítások elkészítése,
• munkaügyi nyilvántartások vezetése és ellenőrzése,
• munkaügyi szabályzatok elkészítése és aktualizálása,

Könyvelőirodához tartozó társas és egyéni vállalkozások tagjainak és biztosítottjainak teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítás ügyintézési feladatainak ellátása, adminisztrációjának kezelése (250-300 fő/hó), havi és hóközi számfejtések elkészítése...

• A napi létszámgazdálkodási feladatok ellátása
• Új belépők beléptetési folyamatának támogatása
• HR és munkaügyi adminisztráció folyamatos naprakész vezetése
• Jogszabályi előírások és belső szabályzatok előírásának folyamatos betartatása
• Bérszámfejtési és adminisztratív folyamatok aktív támogatása

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása,

• Munkaügyhöz és bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése
• Munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, egyeztetése és ellenőrzése
• Bérszámfejtés előkészítése, ellenőrzése, a bérutalás lebonyolítása

• Toborzás, kiválasztás folyamatának kézben tartása
• Beléptetés, kiléptetés folyamatának bonyolítása
• Munkavállalók személyi anyagának rendszerezése, adminisztrációja
• Bérszámfejtéssel és egyéb szakterületekkel szoros együttműködés, kapcsolattartás

• A Nemzeti Örökség Intézete Gazdasági Igazgatóságán illetmény-számfejtéssel kapcsolatos feladatok elvégzése.
• Az Intézmény dolgozói és megbízási jogviszonnyal rendelkezők részére történő számfejtési feladatok ellátása, távollétek nyilvántartása és feladása, egyéb juttatások rögzítése és elszámolása.

• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint a bérszámfejtés segítése, előkészítése
• 30 nap: személyi és jogviszony adatok, valamint efo-s rögzítések
• 60 nap: munkáltatói igazolás töltése, juttatások rögzítése
• 90 nap: egyszerűbb számfejtési anyag feldolgozása

A társadalombiztosítási és munkaügyi jogszabályok, valamint a vállalati szabályzatok betartása és alkalmazása.A társadalombiztosítási ellátások (pl. táppénz, CSED, GYED stb.) igényeinek elbírálása, elszámolása és adminisztrációja....