Hr, munkaügy állások, munkák Fejér, Somogy, Tolna, Vas, Veszprém megyében

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása
• Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése
• A területet érintő szabályok, törvényi előírások nyomon követése

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• Teljes körű TB és bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi nyilvántartások kezelése, karbantartása
• Be- és kiléptetések adminisztrációja
• Táppénz, szabadság, juttatások kezelése
• Jogszabálykövetés és kapcsolattartás a hatóságokkal
• Kapcsolattartás munkavállalókkal és vezetőkkel bérszámfejtési kérdésekben

• Bérszámfejtési- és TB ügyintézői feladatok ellátása
• Adó-és járulékbevallásokban elkészítésében való közreműködés
• Egyéb adatszolgáltatás, statisztikák, kimutatások elkészítése
• Havi-, negyedéves- és éves zárásokban való aktív részvétel
• Általános irodai adminisztrációs feladatok

• Digitális tartalmak készítése (álláshirdetések, e-learning anyagok, belső webes felületi megjelenések)
• A napi HR működés operatív biztosítása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakészen tartása
• HR dokumentációk kezelése (szerződések, módosítások, igazolások)

- százharminc fős dolgozói állomány kezelése. - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződések előkészítése,...

• Oktatások és képzésék megtartása a vállalatnál lévő duális technikus tanulók számára elektronika, elektrotechnika, méréstechnika, programozás témakörben adott tematika alapján.
• Tananyagfejlesztés
• Képzéshez kapcsolódó adminisztrációs folyamatok támogatása
• Oktatási és képzési tevékenységek támogatása

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services....

• A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
• Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
• Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)

• Toborzási- és kiválasztási folyamat (hirdetések írása, feladása, interjúztatás, ajánlattétel)
• Új kollégák beléptetése, beilleszkedési folyamat támogatása
• A munkavállalók be és kilépéséhez szükséges és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése
• A cég adott területeinek teljes körű HR támogatása

• A vállalat hatékony működését támogató személyzetfejlesztési programok és képzési portfólió kidolgozásában, lebonyolításában való proaktív közreműködés
• Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
• Nemzetközi személyzetfejlesztési együttműködésekben való részvétel

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

• Munkaügyi adminisztráció előkészítése
• Toborzásban, kiválasztásban aktív szerep: jelöltek megkeresésében és kiválasztásában való részvétel, kapcsolattartás a jelöltetekkel
• Telefonos és személyes interjúztatás
• Munkavállalók ki -és beléptetésének adminisztratív ügyintézése

• Ezen a területen munkádat nem papír alapon, hanem képernyő előtt, a jobb átláthatóság érdekében akár több monitorral végzed
• A munkanapod változatos feladatok, várt és váratlan helyzetek gyors megoldásával telik

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

A rád bízott terület munkavállalóinak és egyéb jogviszonyban állók bérszámfejtés feladatainak teljes körű ellátása, (be-kiléptetések, költségtérítések, letiltások, adóalapkedvezmények);...

• toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatás
• munkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezelése
• onboarding folyamat koordinálása
• részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásában

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási ügyintézés (kifizetőhelyi feladatokkal)
• Munkavállalók ki- és beléptetésének adminisztrációja
• Munkavállalói személyes dokumentumok naprakészen tartása
• Hóközi utalások, letiltások, adókedvezmények kezelése

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása
• Bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Cafeteria juttatások elszámolása
• Banki utalások elkészítése
• Személyügyi adatok karbantartása
• Havi adó- és járulékbevallások elkészítése