Hr, munkaügy állások, munkák Baranya, Fejér, Somogy megyében

• munkavállalók be- és kilépésével kapcsolatos ügyintézés,
• munkaszerződések, tájékoztatók, hatósági bejelentések elkészítése és kezelése,
• hatósági kapcsolattartás
• kapcsolattartás a társosztályokkal,
• munkaügyi kérdésekben aktív tanácsadó és támogatói feladatok,
• havi, éves bevallások, statisztikák készítése,

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• 470 fős vállalat bérszámfejtésének ellátása egy 2 fős bérszámfejtő csoport tagjaként
• Bérszámfejtési alapadatok rögzítése, számfejtése, ellenőrzése
• TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED, üzemi balesetek)
• Munkaidő-nyilvántartás kezelése
• Nyilatkoztatások kezelése

• Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
• Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása
• Éves adóbevalláshoz szükséges igazolások elkészítése, kiadása

• Communicate with external suppliers in case of any inquiries (e-mail, phone)
• Collaborate with internal stakeholders for issue resolution (Vendor Master Data / Disbursement / Logistics / Procurement / AP / Tax / Controlling etc.)
• Participate in meetings with suppliers, AP team and internal stakeholders

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása
• Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése
• A területet érintő szabályok, törvényi előírások nyomon követése

Teljeskörű, end-to-end toborzási folyamatok lebonyolítása Felelősségteljes és önálló menedzselése fehér-és kékgalléros toborzási projekteknek Hirdetések írása, hirdetési felületek kezelése, hirdetési anyagok szerkesztése Telefonos, online vagy személyes előszűrés, interjúszervezés és tartás...

• A cég munkavállalóinak bérszámfejtése és teljes adminisztrációja
• TB és munkajogi jogszabályok figyelése/követése/adaptálása
• Munkaszerződések előkészítése, munkavállalók bejelentése/kijelentése
• Törzsadatok kezelése
• Külföldi kiküldetések bérszámfejtése (Németország, Ausztria)

- százharminc fős dolgozói állomány kezelése - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződések előkészítése,...

• A munkavállalóink be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
• Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása

Az egykori uránbányászatban és szénbányászatban dolgozó egészségkárosodott munkavállalók járadékfizetési és kártérítési ügyeivel kapcsolatos feladatok összefogása, teljeskörű ügyintézése...

• felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

• Munkaügyi adminisztráció: munkavállalók ki- és beléptetése, munkaszerződések módosítása, az ehhez kapcsolódó feladatok elvégzése
• Személyi anyagok kezelése, naprakész nyilvántartása

• Főként fizikai területre való toborzás
• Hirdetések feladása, kezelése különböző hirdetési platformjainkon
• Külső és belső adatbázisok napi szintű szűrése
• Potenciális jelöltek felkutatása különböző platformokon
• Interjúk, tesztírások egyeztetése leendő munkavállalókkal

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services. ...

• Szívesen kezeled a társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatokat
• Magabiztosan tartod a kapcsolatot a hatóságokkal és intézed a szükséges dokumentációt
• Figyelmesen gondoskodsz a biztosítottak nyilvántartásáról és az adatszolgáltatásokról

• HR folyamatok napi szintű adminisztratív támogatása
• Toborzási folyamatok koordinálása (interjúk egyeztetése, jelöltkommunikáció)
• HR rendszerek és adatbázisok naprakészen tartása
• Részvétel a belső bér- és juttatási folyamatok és szabályozások megismerésében
• Riportok, kimutatások és prezentációk készítése

• Manage full-cycle recruitment processes for various roles across different locations;
• Partner closely with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and provide recruitment guidance;