Hr, munkaügy állások, munkák Baranya, Fejér, Győr-Moson-Sopron, Vas, Veszprém, Zala megyében

• HR folyamatokhoz tartozó operatív feladatok ellátása
• Munkaügyi és személyi anyagok kezelése, karbantartása
• Munkavállalói adatok kezelése és ellenőrzése HR rendszerekben
• Be- és kiléptetési folyamatok támogatása
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése
• Részvétel a bérszámfejtés folyamatában

• Munkavállalók be- és kilépésével kapcsolatos teendők teljes körű ellátása (Személyi anyagok kezelése, munkaszerződések és módosítások elkészítése)
• Fizetési kategóriaugrással, átsorolással, szolgálati elismeréssel kapcsolatos ügyintézés

• az intézmény jogszerű, gazdaságos, hatékony, magas szakmai színvonalú működtetése a szervezeti célok mentén,
• a jogszabályi megfelelést szem előtt tartva az intézmény által nyújtott ellátás megvalósításának irányítása, koordinálása, figyelemmel a fenntartói elvárásokra,

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása
• Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése
• A területet érintő szabályok, törvényi előírások nyomon követése

• Teljes körű TB és bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi nyilvántartások kezelése, karbantartása
• Be- és kiléptetések adminisztrációja
• Táppénz, szabadság, juttatások kezelése
• Jogszabálykövetés és kapcsolattartás a hatóságokkal
• Kapcsolattartás munkavállalókkal és vezetőkkel bérszámfejtési kérdésekben

• Bérszámfejtési- és TB ügyintézői feladatok ellátása
• Adó-és járulékbevallásokban elkészítésében való közreműködés
• Egyéb adatszolgáltatás, statisztikák, kimutatások elkészítése
• Havi-, negyedéves- és éves zárásokban való aktív részvétel
• Általános irodai adminisztrációs feladatok

• Bér – és munkaügyi feladatok:
• Teljeskörű havi bérszámfejtési feladatok, TB ügyintézés ellátása,
• Munkaügyi, bérszámfejtési alapbizonylatok ellenőrzése, feldolgozása,
• Adóbevallások elkészítése, bér adók egyeztetése, elszámolása,
• Nyilvántartások naprakészségének biztosítása,

• Digitális tartalmak készítése (álláshirdetések, e-learning anyagok, belső webes felületi megjelenések)
• A napi HR működés operatív biztosítása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakészen tartása
• HR dokumentációk kezelése (szerződések, módosítások, igazolások)

• HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...

-Bérszámfejtési feladatok ellátása -Beérkező jelenléti feladatok rögzítése -Adatszolgáltatások elkészítése -Igazolások kiállítása -Kapcsolattartás üzemrészekkel...

• Oktatások és képzésék megtartása a vállalatnál lévő duális technikus tanulók számára elektronika, elektrotechnika, méréstechnika, programozás témakörben adott tematika alapján.
• Tananyagfejlesztés
• Képzéshez kapcsolódó adminisztrációs folyamatok támogatása
• Oktatási és képzési tevékenységek támogatása

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services....

• Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása
• Létszámgazdálkodás a termelés igényeinek megfelelően
• A munkatársak integrációs folyamatának támogatása

• a munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése.
• munkavállalói adatok rögzítése és naprakészen tartása a bérszámfejtő programban.
• a munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése.
• munkaügyi nyilvántartások folyamatos karbantartása, igazolások kiállítása.

• Havi és hóközi bérszámfejtési feladatok ellátása: munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések számfejtése,​
• Havi TB ellátások számfejtése, társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljeskörű önálló ellátása,​

• A vállalat hatékony működését támogató személyzetfejlesztési programok és képzési portfólió kidolgozásában, lebonyolításában való proaktív közreműködés
• Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
• Nemzetközi személyzetfejlesztési együttműködésekben való részvétel

• A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése
• A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása

• a bérszámfejtési és munkaügyi csapat (4 fő) szakmai irányítása (be- és kiléptetés; jogviszonyok, munkaköri leírások és munkaszerződések elkészítési folyamatainak szakmai támogatása, ellenőrzése)
• a 2020. évi C. törvény naprakész ismerete, jogszabály alkalmazása