Webes forgalom menedzser állások, munkák hr, munkaügy területen

• A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
• Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
• Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)

• Lead and manage HR operations including payroll, benefits, HRIS, and personnel administration.
• Ensure compliance with labor laws, internal policies, and audit requirements.
• Oversee HR data management, reporting, and analytics in 5 South East Europian countries to support business decisions.

• Toborzási folyamatok önálló vezetése, hirdetések és kampányok szervezése, együttműködés recruiter partnerekkel,
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása,
• Bérszámfejtés és TB ügyintézés ellenőrzése (Kulcs Soft rendszerben),
• Oktatások szervezése,

Adminisztratív és pénzügyi feladatok ellátása, beleértve a bérszámfejtési adatok előkészítését, a bérek és számlák kifizetésének végrehajtását, valamint a könyvelővel és a bérszámfejtéssel való folyamatos kommunikációt a havi könyveléshez, ÁFA bevalláshoz és éves záráshoz...

• Vállalat éves HR stratégiájának implementálása
• Munkaerő end-to-end toborzásának támogatása a szervezet célszámainak szem előtt tartásával
• HR és GA osztály koordinálása, mentorálása, feladatok allokálása
• Bérszámfejtési rendszer kialakítása, bérszámfejtési feladatok ellátása

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Igényalapú munkaerőtoborzás fizikai és szellemi pozíciókba, és a teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
• Beérkező jelentkezések kezelése, előszűrése; Interjúk szervezése és lebonyolítása

Toborzás-kiválasztási, munkaerő-kölcsönzési, munkaerő-közvetítési projektek teljes körű koordinálása....

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Aktív részvétel a toborzás-kiválasztási folyamatokban
• Munkavállalói képzések, adminisztrációja, koordinációja, szakmai gyakorlatok felügyelete
• Munkaügyi feladatok: ki- és beléptetés, szerződéskötés, rendszerben való rögzítés szoros együttműködés a bérszámfejtővel

• A munkaügyi folyamatok teljes körű irányítása és felügyelete.
• Munkajogi megfelelés biztosítása, kapcsolattartás hatóságokkal.
• Munkaügyi dokumentáció, szerződések, nyilvántartások kezelése és ellenőrzése.
• Bérelszámolással, munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos folyamatok koordinálása.

Csatlakozz a közép- és kelet-európai divatvilág egyik legnagyobb képviselőjéhez, ahol az ambíció és a kreativitás találkozik! Öt ikonikus márkánkkal - Reserved, Cropp, House, Mohito és Sinsay - 39 piacon, közel 30.000 kollégánkkal dolgozunk azon, hogy mindenki megtalálja a saját stílusát....

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Definition and analysis of internal customer needs to derive concrete product requirements
• Ongoing review and critical evaluation of the existing service portfolio in terms of relevance, efficiency, and user orientation

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a diákokkal.
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és jelenléti ívek begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

• A hozzád tartozó fizikai kölcsönzési projektek célszámainak teljesítésére való törekvés a toborzókkal és a koordinátorokkal együttműködve.
• A munkaköröd egyik sarkalatos pontja a fluktuáció csökkentése és a partnerekkel való szoros kapcsolat ápolása, megtartása.

• Folyamatosan kapcsolatot tart a partnercégekkel és a munkavállalókkal - telefonon, e-mailben, személyesen,
• Együttműködés a toborzó kollégákkal, szükség esetén rész vétel a toborzásban, kiválasztásban,
• Munkavállalók be-, és kiléptetésével kapcsolatos teendők intézése

• Define and analyze internal customer needs to derive concrete product requirements in the area of Talent Acquisition
• Take ownership of harmonizing and further developing the Blue Collar Recruiting product across all regions

• szoros együttműködés a felsővezetőséggel, olyan témakörökben, ami a személyzeti költséget, annak tervezését, valamint a juttatási csomag és annak kialakítását, optimalizálását jelenti
• a hazai kompenzációs és juttatási stratégia kialakítása és fejlesztése

• dedikált projektvezetővel együttműködve, adminisztrációs feladatok elvégzése
• adminisztrációs feladatok előkészítése, illetve részvétel a felvételi és munkába állási napokon
• vállalatirányítási rendszerünkben történő adatrögzítés
• hó végi dokumentációk, összesítések elkészítése a projektvezetővel