Scientific researcher for the susfecit project állás, munka

Kapcsolattartás és koordináció: Te leszel az első kontaktpont a Consulting üzletágunk számára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak;...

• Coordinate workforce management and succession planning
• Collaborate closely with the recruitment and selection team
• Manage performance management, goal setting processes, and employee development

• a támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátásában
• a vezetők és a munkatársak magas színvonalú HR szakmai támogatásában
• a teljesítményértékelési rendszer támogatásában és a célkitűző-értékelő beszélgetések előkészítésében, értékelésében

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

• Változatos, izgalmas projektekben dolgozhatsz, és fokozatosan egyre több önálló feladatot kapsz.
• Önállóan végzed toborzási feladatokat különböző projekteken.
• Megismered partnereinket, a nyitott pozícióikat és az elvárásaikat.
• Álláshirdetéseket írsz és teszel közzé online felületeken.

• Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel és menedzsmenttel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
• HR folyamatok és irányelvek adaptálása az adott üzleti terület igényeihez

• Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű ellátása,
• Álláshirdetések készítése, kihelyezése a karrieroldalunkon, valamint online és offline felületeken,
• Jelöltek proaktív felkutatása külső és belső forrásokból,
• Pályázók előszűrése, szakmai összefoglalók elkészítése és a vezetők felé történő bemutatása,

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában.
• A hozzád dedikált szervezeti egységek teljes körű HR támogatása, a toborzási feladatokat is beleértve.

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• HR feladatok ellátása, folyamatok alkalmazása, érvényesítése
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése
• Teljesítménymenedzsment és utódlástervezési folyamatok támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatokkal kapcsolatos ügyintézés a felmerülő igények alapján

• Munkaerő toborzási és kiválasztási feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása
• Hirdetéseinkre jelentkező személyek informálása az adott pozíciókról
• Partnercégekkel történő kapcsolattartás személyesen, e-mailben és telefonon is egyaránt

• munkaügyi tanácsadás: belső munkaügyi ellenőrzés, compliance audit, foglalkozás felügyeleti ellenőrzés, képviselet külső munkaügyi ellenőrzés során,
• munkavállalói dokumentumok elkészítése (pl.: munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások, a munkaviszony megszűnésének dokumentációja),

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét....

• Toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Munkavállalókkal, partnercégekkel való szoros kapcsolattartás
• Fizikai és szellemi pozíciókra történő aktív toborzás
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása, interjúztatása

fizikai toborzásban, kiválasztásban való közreműködés, hatáskörébe vont területen toborzáshoz szükséges képi anyagok elkészítése, hirdetések feladása, komment kezelés, tájékoztatás, felvételhez szükséges előszűrések, telefonos tájékoztatás, interjúszervezés, felvétel előkészítése,...

• Well-being events organization, implementation
• Orientation trainings organization (fire and safety training, Airport Security training)
• Delivery and follow up orientation trainings for new employees,