Project manager asszisztens állások, munkák hr, munkaügy területen

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Kiemelt partnerünk számára on-site jelenlét biztosítása munkaerő koordinációs feladatok kapcsán
• Munkavállalók adatfelvétele, dokumentációk kezelése
• Jelenléti adatok ellenőrzése
• Új munkavállalók felvételének koordinálása
• Kapcsolattartás a helyi irodával

• Kölcsönzött munkavállalókkal kapcsolatos munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása, segítségnyújtás a felmerülő kérdésekben
• Partneri igények folyamatos követése, azok teljesítése
• Statisztikák, kimutatások készítése
• Bérszámfejtés- előkészítése adminisztrációs szinten

• Beérkező munkaerőigények egyeztetése az ügyfelekkel
• A teljes kiválasztási folyamat: toborzás, részvétel az interjúkon és kiválasztásokon
• Új belépők és kilépők teljes körű HR adminisztrációja – szerződéskötés, és egyéb dokumentáció begyűjtése
• Havi zárások, korrekciók, számlázás előkészítése

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a munkavállalókkal. .
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Adminisztráció
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

• Munkaerő-kölcsönzési projektek és kirendeltségek működésének folyamatos koordinálása és támogatása
• A kölcsönzési üzletág működési folyamatainak nyomon követése és fejlesztése
• Projektvezetők és operatív csapatok munkájának szakmai támogatása és koordinálása

• Toborzási tervekben és akciókban való közös gondolkodás a toborzásért felelős szakmai csapattal, aktív részvétel azok kidolgozásában
• Hatékony toborzási csatornák felkutatása és ezzel összefüggésben az eredményesség vizsgálata

Ügyfelektől érkező munkaerőigények egyeztetése, munkaköri profilok kialakítása Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása műszakvezetőkkel és toborzókkal együttműködve Belépők és kilépők teljes körű HR adminisztrációja (beléptetés, kiléptetés, állománykezelés) Jelenléti adatok, nyilatkozatok...

• dedikált projektvezetővel együttműködve, adminisztrációs feladatok elvégzése
• adminisztrációs feladatok előkészítése, illetve részvétel a felvételi és munkába állási napokon
• vállalatirányítási rendszerünkben történő adatrögzítés
• hó végi dokumentációk, összesítések elkészítése a projektvezetővel

• Toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Irodai ügyfélforgalom kezelése
• Napi kapcsolattartás a munkavállalókkal
• Beérkező ügyfelek koordinálása
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Saját fejlesztésű programunk precíz, pontos kezelése (megtanítunk rá :) )

• Diák projektek kapcsán céges partnerekkel aktív kapcsolattartás
• Diákok toborzása a vállalati partnerektől érkező megbízásokra
• Meglevő diák állomány kezelése, új diákokkal kapcsolatos teendők ellátása (regisztráció stb.), ügyfélszolgálati teendők ellátása

• Új munkavállalók beléptetésének teljes körű koordinálása
• Belépéshez szükséges dokumentáció kezelése
• Munkaruha, szállás és üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és partnerekkel
• Szállásokkal kapcsolatos szervezési és adminisztratív feladatok ellátása

• Assist with HR and operational activities related to the demerger, ensuring smooth transition and continuity of people processes.
• Support data separation, validation, and alignment with new organisational structures.
• Create process maps, procedures and manuals for end users.

• Be- és kiléptetési feladatok ellátása. 
• Állománykezelés. 
• Munkaszerződések, módosítások előkészítése. 
• Nyilatkozatok kitöltése, begyűjtése. 
• Táppénzes papírok begyűjtése, feldolgozása. 
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése. 
• Projektvezető munkájának támogatása. 

• A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
• Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
• Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása

• Act as a PM in global HR projects: grading, EU pay transparency, harmonization projects, etc.
• Support the development, implementation, and maintenance of global compensation and benefit strategies, frameworks, policies, and procedures; including base pay, short- and long term incentives

• diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
• beosztások egyeztetése és készítése;
• kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
• kapcsolattartás a partnerekkel;
• a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;

• Be- és kiléptetési feladatok ellátása.
• Állománykezelés.
• Munkaszerződések, módosítások előkészítése.
• Nyilatkozatok kitöltése, begyűjtése.
• Táppénzes papírok begyűjtése, feldolgozása.
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése.
• Projektvezető munkájának támogatása.
• Interjúkon való részvétel.
• Fogadóórák tartása.

You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria....