-
HR gyakornok
- MVM Services Zrt.
- Budapest III.kerület
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Egy nagyon összetartó és vidám csapat tagjaként: A területhez tartozó HR partnerek támogatása adminisztratív és napi operatív feladatok elvégzésében.
- Munkaviszony létesítésével, megszűnésével, módosításával kapcsolatos feladatok támogatása, be- és kiléptetések folyamatának támogatása.
Május 08.• Előre sorolva 1 órája -
HR ügyfélszolgálati munkatárs
- MVM Services Zrt.
- Budapest VIII.kerület
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Nyugdíjpénztár
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatoka különböző csatornákon (telefon, videotelefon, személyes, elektronikus, posta) érkező munkavállalói megkeresések megválaszolása és megoldása...
Április 30.• Előre sorolva május 12. -
PAYROLL MANAGER (3996)
- HumanField Kft
- Hibrid •
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
- Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.
Május 06.• Előre sorolva május 12. -
PAYROLL MANAGER (3989)
- HumanField Kft
- Hibrid •
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop a payroll and social security team of 15 specialists, ensuring high-quality delivery and strong collaboration.
- Oversee end-to-end payroll and social security processes for white-collar populations, including quality control and compliance with internal policies and local legislation.
Május 06.• Előre sorolva május 12. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Identify and engage potential candidates through a variety of channels, including social media platforms and job boards.
- Conduct initial phone screens and CV evaluations to assess suitability and experience.
- Support interview scheduling and assist with candidate assessments.
Április 23.• Előre sorolva tegnap 00:05 -
-
Total Rewards Analyst - részmunkaidő (heti 20 óra)
- LIDL Magyarország Bt.
- Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- munkavállalói struktúra és létszámadatok kezelése, naprakészen tartása
- személyzeti költségkeret tervezésének és kontrollingjának támogatása
- terv-tény elemzések készítése, az eltérések és trendek azonosítása
- rendszeres és ad-hoc elemzések összeállítása
Április 21. -
HR Partner for Finance
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
- Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time
Április 28.• Előre sorolva május 10. -
Learning Business Partner
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokDrive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...
Április 23.• Előre sorolva május 11. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Define and implement access control policies and procedures
- Create and implement security processes and procedures
- Define and assign user roles and permissions within cloud environment
- Generate compliance reports
- Monitor and audit system access activities
- Respond to security incidents and breaches
Május 04. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Conduct market and salary benchmarking, analyze compensation data, and develop data‑driven recommendations
- Manage the annual compensation cycle, including merit, bonus, and STI/LTI programs, in collaboration with HR, Finance, and business leaders
Május 05. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Own and govern standardized, scalable global HR process templates for core processes, including documentation and continuous improvement.
- Lead global roll-outs and localization of these processes, ensuring compliance with local legal requirements and strong adoption across all ZEISS countries.
Április 30. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOwn and govern standardized, scalable global HR payroll and time/absence process templates and related HCM modules, ensuring clear documentation and continuous improvement....
Április 30. -
Lead Workday Specialist
- N26 GmbH
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOverseas and maintains optimal function of the organisations internal HR & Financial information services systems, which may include database management, network support, installation, customisation, development, maintenance and upgrades to application, systems and modules...
Április 16.
-
Plc hcm cam javascript jquery
-
HR, Munkaügy