Php hom cae javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Bérszámfejtés: főállású és EFO foglakoztatás, 5-600fő  (hóközi kilépők és hóvégi számfejtés)
• Bérjegyzékek, összesítők, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése
• Táppénz
• Munkaszerződések, belépési dokumentumok, tájékoztatók elkészítése

• 450 - 500 fő bér-tb ügyintézése
• HR riportok és statisztikák készítése havi, negyedéves és ad‑hoc jelleggel
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű adminisztrációja
• Belső szabályzatok és dokumentumok frissítése a jogszabályi változások alapján

• Teljes körű bérszámfejtés (HR Master rendszerben),
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások gördülékeny kezelése,
• Munkavállalói adatok naprakészen tartása,
• TB kifizetőhelyi ügyek teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED stb.),
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, NEAK),

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Jelöltek felkutatása, előszűrése különböző toborzási csatornák használatával
• Hirdetések feladása, szerkesztése
• Telefonos és személyes interjúztatás, a jelöltek kiválasztásra történő szervezése
• Csoportos kiválasztások megtartása
• Új belépők munkába állásának támogatása

• Support the drafting and publication of target-group-specific job advertisements on internal and external platforms, including multiposting.
• Coordinate interviews, including scheduling with candidates, hiring managers, and interview participants.

Toborzási folyamatok teljes körű menedzselése a szervezet kék- és fehérgalléros pozícióira egyaránt (operatív és junior szerepköröktől specialista és senior pozíciókig)...

• Toborzási tervekben és akciókban való közös gondolkodás a toborzásért felelős szakmai csapattal, aktív részvétel azok kidolgozásában
• Hatékony toborzási csatornák felkutatása és ezzel összefüggésben az eredményesség vizsgálata

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a Tréning és munkaidő területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/cseh/szlovák/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Build strong relationships with UK-based managers and act as a trusted HR advisor
• Support managers in performance management, employee engagement, and team development
• Manage employee relations cases end-to-end, including disciplinaries, grievances, investigations, and absence management

• Piackutatás végzése
• Ügyfél adatbázisok kialakítása, címlisták összeállítása
• Ügyfelek igényeinek felmérése
• Ügyfelek személyes és telefonos felkeresése, megfelelő értékesítési csatornák kialakítása
• Árajánlatok, szerződéstervezetek elkészítése
• Ártárgyalások lefolytatása

• Munkaügyi dokumentumok előkészítése jogi osztály támogatással
• Adatszolgáltatások előkészítése, adatok összegyűjtése, ellenőrzése
• Közreműködés tájékoztatók, prezentációk összeállításában
• Együttműködés társosztályokkal munkaügyi projektekben
• HR ügyintézők munkájának támogatása munkaügyi kérdésekben

Éves képzési igényfelmérés előkészítése, koordinálása a társterületekkel, trénerekkel és külső partnerekkel együttműködésben...

• Teljes körű bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció
• Bevallások, adatszolgáltatások készítése (T1041, 08-as, KSH stb.)
• Jövedelemelszámolás, levonások kezelése
• Új kollégák mentorálása, betanítás
• Ügyfelek támogatása szolgáltatói szemléletben

• Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe? 
• Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment? 

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

• Act as a PM in global HR projects: grading, EU pay transparency, harmonization projects, etc.
• Support the development, implementation, and maintenance of global compensation and benefit strategies, frameworks, policies, and procedures; including base pay, short- and long term incentives

A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés Teljes körű, önálló bérszámfejtési és tb feladatok ellátása Táppénz, CSED,GYED, GYES ügyintézés (nem TB kifizetőhely) Bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése és határidőre történő benyújtása Hatóságokkal való...